Gemt

Chaufførmanglen er alarmerende høj

03. februar 2022

En analyse fra Dansk Erhverv viser, at danske transportvirksomheder er alvorligt ramt af manglen på chauffører. Antallet af forgæves rekrutteringer af chauffører over en periode på et halvt år var i december 2021 oppe på ca. 6.000. Det svarer til, at næsten halvdelen af rekrutteringsforsøgene var forgæves.

 

Den forgæves rekrutteringsrate for chauffører lå stabilt omkring 25 pct. fra december 2018 frem mod medio 2021. Men grundet akut mangel på arbejdskraft er raten steget til næsten det dobbelte (47 pct.) i december 2021, hvor antallet af forgæves rekrutteringer af chauffører over en periode på et halvt år oppe på 6.060 personer, se figuren nedenfor.

Det er en seksdobling i forhold til juni 2021, hvor 990 chaufførstillinger forgæves blev forsøgt besat (svarende til at 21 pct. af alle rekrutteringsforsøgene efter chauffører endte forgæves).  

56 pct. af virksomhederne i landtransport oplever, at mangel på arbejdskraft er en produktionsbegrænsende faktor. Det vil sige, at det begrænser virksomhederne i at levere varer og tjenesteydelser, hvilket fører til omsætnings- og produktionstab.  

En undersøgelse blandt Dansk Erhvervs medlemmer i transportsektoren viser, at branchen er gået glip af ca. fem mia. kr. i omsætning de seneste tre måneder som følge af mangel på arbejdskraft.  

Læs mere om Dansk Erhvervs analyse her: Transportsektoren er hårdt ramt af mangel på arbejdskraft (danskerhverv.dk)

I et debatindlæg på Altinget sætter branchedirektør i Dansk Erhverv Transport, Jesper Kronborg, fokus på problemet og udfordringen for virksomhederne. Læs debatindlægget her: Chaufførmanglen tager til: Hvert andet rekrutteringsforsøg er forgæves (altinget.dk)

Kontakt

Transport

Jesper Kronborg

Branchedirektør for Dansk Erhverv Transport
Medarbejderprofil