Dansk Erhverv: Stram og ansvarlig finanslov

Dansk Erhverv vender tommelfingeren opad til den finanslovsaftale, som blev indgået mandag. Det er positivt, at der ikke pustes til inflationen, og at Klimarådet fortsætter sit arbejde, lyder det fra Dansk Erhverv.

SVM-regeringen har mandag indgået en finanslovsaftale for 2023. Aftalen er indgået sammen med Socialistisk Folkeparti, Liberal Alliance, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre. Der er tale om et forholdsvist stramt forslag med fokus på blandt andet Ukraine-fonden og forbedringer af sundhedsvæsenet.

”I Dansk Erhverv er vi glade for, at der er opnået enighed om en finanslov, der samlet set ikke puster til inflationen. For selv om det ser lysere ud, end det har gjort, så skal vi alligevel være varsomme og følge udviklingen nøje. For i disse tider kan der hurtigt opstå et behov for at træde på den økonomiske bremse. Her skal regeringen og Folketinget være klar til at handle hurtigt,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.

Brian Mikkelsen glæder sig desuden over en række tiltag i den endelige finanslovsaftale.

”Det er absolut positivt, at den planlagte skatteforhøjelse på selskabers ejendomsavancer, også kendt som lagerbeskatning, er blevet sløjfet. Modellen var ulogisk og urimelig, og derfor har Dansk Erhverv længe kæmpet for at få rullet den tilbage. Desuden kan Klimarådet nu fortsætte sit arbejde, og det er vi også glade for. For rådets arbejde er vigtigt i forhold til klimakampen og at sikre, at vi sammen når klimamålene. Endeligt er det også meget positivt, at loftet på aktiesparekontoen bliver hævet. Det vil få flere danskere til at investere i aktier, og det er godt for både de investerende og for erhvervslivet,” siger Brian Mikkelsen.

Fortsat behov for reformer
Brian Mikkelsen vurderer, at finanslovsforløbet og det endelige resultat bliver anderledes næste gang.

”Årets finanslov afspejler, at vi befinder os i en særlig situation, hvor der er krig i Europa, og hvor den økonomiske usikkerhed spøger i kulissen. Til næste finanslov bør og skal ambitionerne dog være større. Der skal handles på, at vi allerede i 2030 kommer til at mangle 90.000 kollegaer. Derfor er det nu, vi skal i gang med reformer. For ellers kan de ikke nå at virke,” siger Brian Mikkelsen.