{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
20. januar 2025
Forordningen om forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde på EU-markedet er trådt i kraft fra december 2024.
Det indebærer, at der indføres forbud mod salg, import og eksport til og fra EU af produkter fremstillet ved tvangsarbejde.
Med forordningen følger en treårig implementeringsperiode. Det betyder, at danske virksomheder skal være klar til compliance i december 2027.
Rådet vedtog officielt forordningen den 19. november 2024, og nu er den altså trådt i kraft.
Hvad er forskellen på CS3D og forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde?
Forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde adresserer – ligesom det kommende direktiv om due diligence for virksomheders bæredygtighed (CS3D) – tvangsarbejde og menneskerettigheder gennem værdikæden. I modsætning til CS3D omfatter forordningen dog alle virksomheder uanset størrelse.
Hvad betyder det for din virksomhed?
Med forordningen får EU-kommissionen og de nationale myndigheder mulighed for at iværksætte undersøgelser, hvis der opstår mistanke om tvangsarbejde.
Hvis din virksomhed indgår i en undersøgelse, er I forpligtet til at dele informationer og data, ligesom myndighederne får mulighed for at gennemføre kontroller og inspektioner, hvis de vurderer, at det er nødvendigt.
Ved konstatering af tvangsarbejde kan man blive pålagt at trække produktet tilbage fra det indre marked og online markedspladser, og eksport og omsætning bliver forbudt. Virksomhederne skal også bortskaffe varerne.