Regeringen og Det Konservative Folkeparti har i finanslovsaftalen taget et vigtigt skridt for at sikre mere arbejdskraft i Danmark. Seniorer, der vælger at blive længere på arbejdsmarkedet, har allerede bidraget væsentligt til væksten, og erfaringen viser, at økonomiske incitamenter virker. Derfor er det positivt, at beskæftigelsesfradraget for seniorer nu forhøjes og forlænges.

Når flere bliver på arbejdsmarkedet lidt længere, gavner det både virksomhederne, samfundet og den enkelte. Men vi er ikke i mål endnu. Dansk Erhvervs analyser viser, at den private sektor kan komme til at mangle omkring 130.000 medarbejdere frem mod 2033. Derfor skal det gøres mere attraktivt og fleksibelt for seniorer at fortsætte arbejdslivet – også i pensionsreglerne. 

I et nyligt debatindlæg bragt i Børsen foreslår vi i Dansk Erhverv sammen med Forsikringsmæglerforeningen, at Folketinget nu tager næste skridt og gennemfører Pensionskommissionens anbefaling om at give mulighed for at sætte udbetalinger fra en ratepension midlertidigt på pause. I dag bliver seniorer straffet økonomisk, hvis de vælger at genindtræde på arbejdsmarkedet, efter at udbetalingen af deres ratepension er begyndt. Det svækker incitamentet til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Derudover bør det være muligt at fortsætte indbetalinger til en aldersopsparing, selv efter udbetaling fra en pensionsordning er startet. Det vil give seniorer større frihed til at tilrettelægge en fleksibel senkarriere på egne præmisser.