Hvordan leder du i en verden, hvor forandring er den eneste konstant, og AI flytter ind i beslutningsrummene? Og er der overhovedet brug for dig? Det er temaet i dette afsnit af Supertrends.

Er du klar til en ny kollega på ledelsesgangen?

Ifølge Lars Tvede er vi på vej ind i en ny ledelsesæra. Om få år vil AI analysere, coache og beslutte med en præcision, som ingen menneskelig leder kan matche.

Det rejser spørgsmålet, er der overhovedet brug for mennesket i fremtidens ledelse?

Ja, siger Pernille Taarup, fagchef for HR og ledelse i Dansk Erhverv.

Men hvis du som leder skal lykkes, skal du være klar til at tilpasse dig. For fremtidens leder skal ikke nødvendigvis vide mest, men turde tænke kritisk, lytte og stille de spørgsmål, som maskinerne ikke forstår.

Fremtidens leder-DNA
Netop det menneskelige perspektiv er også omdrejningspunktet for Marianne Egelund Siig, ledelsesekspert, forfatter og adm. direktør i Mannaz.

For hende handler ledelse ikke længere om at stå øverst, men om at samle, at skabe psykologisk tryghed og retning i fællesskabet. For hende bliver det afgørende, at ledere tør vise sårbarhed og skabe mening i en kompleks tid:

”Vi skal have ledere, der gør det trygt at være ærlig og usikker – både for medarbejdere og for dem selv,” forklarer hun i podcasten.

Den nordiske mulighed
Både Pernille Taarup og Marianne Siig peger på, at vi i norden rummer et særligt potentiale, der kan give en fordel i fremtiden: En ledelsesmodel, hvor trivsel, tillid og bæredygtighed er lige så afgørende som vækst og effektivitet.

For selv når 80 procent af alt intellektuelt arbejde er automatiseret, vil den menneskelige dømmekraft og empati stadig være uerstattelig.

Vi har noget unikt i vores værdier,” siger Pernille Taarup, ”og det kan blive vores største eksportvare.”

Lyt til episoden
I det nye afsnit af Supertrends fra Dansk Erhverv tager fremtidsforsker Liselotte Lyngsø og iværksætter Lars Tvede dig med på en rejse ind i fremtidens ledelseslandskab. Med på turen er to af landets mest erfarne ledelseseksperter, Marianne Egelund Siig og Pernille Taarup, som giver deres bud på, hvordan lederrollen forandres frem mod 2050 – og hvorfor nysgerrighed, etik og tryghed bliver de vigtigste ledelsesværktøjer. Lyt og bliv klogere på, hvad det egentlig vil sige at lykkes som leder i fremtiden.

Lyt til afsnittet hos

• Apple
• Podimo
• Spotify