“Arbejdet med diversitet og inklusion er helt centralt for rigtigt mange danske virksomheder, fordi alle arbejdspladser har en interesse i at tiltrække og fastholde talenter. Desværre er det arbejde sat under pres i verden omkring os, og der er sket en stigende polarisering på området,” siger Rasmus Brygger, underdirektør i Dansk Erhverv. 

 

Dansk Erhverv har på denne baggrund indgået et partnerskab med Copenhagen Pride. Som en del af dette partnerskab, bliver Dansk Erhverv vært for den årlige WorkProud-konference i 2027. Konferencen samler virksomheder og organisationer, der ønsker viden og inspiration til inklusion af LGBT+-personer på arbejdspladser. 

 

“Vi har i Dansk Erhverv indgået partnerskab med Copenhagen Pride med ét altoverskyggende formål: At bidrage til at afpolarisere arbejdet med diversitet. Det er ikke en politisk position at arbejde for mangfoldige arbejdspladser – det er et grundvilkår i et moderne arbejdsmarked og samfund,” siger Rasmus Brygger. 

 

De sidste par år har der været usikkerhed omkring rammerne for Copenhagen Pride. I den forbindelse har Dansk Erhverv været i tæt dialog med foreningen om, hvilke krav og forventninger der stilles til samarbejdspartnere.  

 

“Vi er blevet betrygget i, at Copenhagen Pride er vendt tilbage til deres kerneopgave: At hylde mangfoldigheden. Det er en sag, vi som erhvervsorganisation gerne vil bakke op om. Det er vigtigt, at vi fortsat har en stærk opbakning til mangfoldighed i Danmark,” siger Rasmus Brygger.