Gemt

Danskernes syn på rekruttering af udenlandsk arbejdskraft

Tre ud af fire danskere ser positivt på rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, så længe det sker på danske vilkår.

Nyhed

40. Danskernes syn på rekruttering af udenlandsk arbejdskraft

pdf

Download

ANALYSE NR. 40|2019 - SEPTEMBER

Danskerne er generelt særdeles positive, når de skal vurdere virksomhedernes rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, så længe de ansættes efter almindelige danske løn- og ansættelsesforhold. Op mod tre ud af fire danskere mener således, at det er positivt, at virksomhederne rekrutterer såvel faglært som ufaglært udenlandsk arbejdskraft, ligesom de også er positive overfor rekruttering af specialister og medarbejdere med akademiske færdigheder.

Tilslutningen falder en smule, når man retter fokus mod jobfunktioner, som er tættere på borgerne. Selv på disse områder er der dog et massivt flertal, der synes det er i orden, at virksomheder rekrutterer udlændinge, så længe de er ansat på danske løn- og ansættelsesvilkår. Det drejer sig specifikt om stillinger indenfor sundhedsvæsenet samt pleje- og omsorgsområdet. Mindst opbakning nyder området retsvæsen og sikkerhed, hvor kun lige knap halvdelen af danskerne støtter rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.

Kontakt os

Politik og Analyse

Jakob Kæstel Madsen

Senioranalytiker
Arbejdsmarked, uddannelse og forskning

Peter Halkjær

Arbejdsmarkedschef
Medarbejderprofil