; ;

Graviditetsbetinget sygdom eller almindelige graviditetsgener?

Læs om hvornår der er tale om graviditetsbetinget sygdom, og hvornår der er tale om almindelige graviditetsgener.

Guide

Der er tale om graviditetsbetinget sygdom:

  • Når fortsat arbejde indebærer en risiko for kvinden eller fostrets helbred, fx truende abort eller for tidlig fødsel, svangerskabsforgiftning, bækkenløsning eller alvorlige psykiske lidelser som følge af en belastende graviditet. Det gælder også, hvis den gravide i forvejen lider af en sygdom, f.eks. hjerteproblemer, som forværres på grund af graviditeten.
  • Hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fostret.
  • Hvis offentlige regler forhindrer medarbejderen i at passe sit arbejde, og arbejdsgiveren ikke har mulighed for at tilbyde andet passende arbejde.

Her er der tale om almindelige graviditetsgener
Har kvinden andre gener end de ovennævnte, fx kvalme, utilpashed, opkastning, har medarbejderen normalt ikke ret til fravær med mindre generne er så slemme, at de gør medarbejderen uarbejdsdygtig.

Læs mere om medarbejderens ret til betaling under sygdom.