{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Dansk Erhverv stiller her skarpt på, hvilke betingelser man som virksomhed skal opfylde, før der skal udpeges en databeskyttelsesrådgiver/Data Protection Officer (DPO).
Persondataforordningen er i høj grad en version 2.0 af de gældende persondataregler.
Der indføres dog også enkelte, store ændringer. I Danmark er udpegelsen af en DPO noget nyt.
Offentlige myndigheder og offentlige organer skal altid udpege en DPO, uanset om de er dataansvarlige eller databehandlere.