Bæredygtigt arbejdsliv

Vi performer bedre og er mindre syge, når vi trives på vores arbejde. En investering i arbejdslivet er derfor økonomisk bæredygtigt for virksomhederne.
Hvis organisationer vil tiltrække, udvikle og fastholde medarbejderne, er det afgørende, at lederne sætter trivsel og fremtidens arbejdsliv på dagsordenen.
Og her ser vi ind i et mere fleksibelt arbejdsliv og en opmærksomhed på ”One size fits none.”

Arbejdsmiljønetværk

Netværket skaber et forum for videndeling, sparring og gensidig inspiration inden for arbejdsmiljø, blandt andet ved at drøfte god praksis, udfordringer og problemstillinger. Arbejdsmiljønetværket er også en måde at holde sig ajour på nye regler og praksis på arbejdsmiljøområdet.

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljødata og analyser kan indgå i virksomhedens bæredygtighedsregnskab. Her vil udvikling af Key Performance indikators (KPI) for virksomhedens arbejdsmiljø være brugbar. En KPI er nøgleindikator på, hvor effektivt virksomheden arbejder med et bestemt arbejdsmiljømål. Indikatoren kan være handling eller adfærd, som man ønsker mere af for at nå strategisk udvalgte arbejdsmiljømål.

Et strategisk arbejdsmiljømål kunne være reduktion af ulykkesincidensen (ulykker pr. 1000 ansatte). Eksempler på KPI’er:

Antal indberetninger pr. måned af utilsigtede hændelser med en acceptabel kvalitet
Antal gennemførte sikkerhedsrunderinger pr. år.

Inspiration til arbejdet med KPI kan findes her:

Safety Observer

”Safety Observer”er en APP til at undersøge sikkerhedsrisici i arbejdsmiljøet, som er udviklet af det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Casebeskrivelser

Eksempler på casebeskrivelser, hvor ”Safety Observer” er anvendt.

National overvågning af arbejdsmiljøet 2021 fra Arbejdstilsynet

Undersøgelsen giver et billede af arbejdsmiljøet i Danmark i foråret 2021.

Undersøgelse af virksomhedens sikkerhedskultur

En undersøgelse af virksomhedens sikkerhedskultur kan bruges til at kortlægge sikkerhedskulturen på to niveauer i virksomheder med over 10 ansatte.

Inspiration til at arbejde med ulykkesforebyggelse kan findes her:

Overblik over anmeldte arbejdsulykker på Arbejdstilsynets hjemmeside

Inspiration til ulykkesforebyggelse

inklusion

Inklusion på arbejdsmarkedet

Grupperne på kanten af arbejdsmarkedet tæller mennesker med fysiske og psykiske helbredsproblemer, sociale problemer og sproglige udfordringer. Fællesnævneren for disse mennesker er, at de har vanskeligt ved at træde ind på arbejdsmarkedet på normale vilkår, og at de derfor har brug for støtte til at komme i job. Indsatsen for at hjælpe disse mennesker tilbage igen eller ind på arbejdsmarkedet for første gang koordineres for størstedelens vedkommende af jobcentrene i et samarbejde med bl.a. private sociale aktører. De mange støtteordninger, som fungerer for trædesten for dem, der ikke af sig selv finder vej til arbejdsmarkedet, kan du finde på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside

Forebyggelse af sygefravær

For en virksomhed kan der være rigtig mange penge at spare ved at gøre en aktiv og målrettet indsats for at nedbringe det gennemsnitlige sygefravær. Herudover er der sammenhæng mellem et lavere sygefravær og en bedre medarbejdertrivsel. Dansk Erhverv tilbyder en række kurser og værktøjer, som du kan se her:

Rådgivning

Rådgivning om sygefravær

Få et hurtigt overblik og en række værktøjer, som du kan bruge, når du skal håndtere medarbejderes sygefravær.

Beregn sygefravær

Beregn her, hvad sygefraværet koster din virksomhed og se, hvor stor besparelsen er ved en målrettet indsats.

Gode råd om

Gode råd om sygefraværssamtalen

Den 4. januar 2010 blev der indført nye regler om sygefraværssamtaler. Denne pjece gennemgår de nye regler på en let og overskuelig måde og kommer med gode råd om, hvilke spørgsmål du som leder kan stille under sygefraværssamtalen.

Guide

Sygefraværssamtale og fastholdelsesplan

Du skal som arbejdsgiver indkalde en langtidssyg medarbejder til en sygefraværssamtale. Din medarbejder kan også bede om en fastholdelsesplan.

Få styr på lovkravene til rapportering

Dansk Erhverv faciliterer en række webinarer og andre arrangementer, som giver ny viden, inspiration og vejledning til at klæde virksomheden på i den grønne omstilling: Fra de kommende lovkrav om rapportering, til hvordan du kan gøre den grønne dagsorden til en del af din forretning, eksempelvis når det handler om strategi, finansiering eller kommunikation. Vi har sat nogle af landet fremmeste specialister, rådgivende aktører og virksomheder i scene til at vejlede og inspirere dig og din virksomhed i de konkrete arrangementer.