Sygefravær

Hvornår har din medarbejder ret til fravær på grund af sygdom? Hvad hvis medarbejderen godt kan arbejde delvist? Hvad med læge- og tandlægebesøg?

Alt efter lovgivning, overenskomst og individuel aftale kan medarbejderen have krav på løn eller sygedagpenge under sygefraværet.

Det er en god ide at forholde dig til, hvordan og hvornår medarbejderne mest hensigtsmæssigt sygemelder sig hos jer. Det er også en god ide at skrive reglerne ned i en sygefraværspolitik.

Du skal som arbejdsgiver indkalde en langtidssyg medarbejder til en sygefraværssamtale. Din medarbejder kan også bede om en fastholdelsesplan.

Hvornår har medarbejderen ret til erstatningsferie? Mister jeg refusionen, hvis medarbejderen rejser på ferie trods sygdommen?

Du kan som arbejdsgiver kræve dokumentation for sygdommen i form af en lægeerklæring. Her får du et overblik over de forskellige typer lægeerklæringer. Arbejdsgiveren betaler for lægeerklæringerne.

Deltag i Dansk Erhvervs kursus om, hvilke regler der gælder, når du har en syg medarbejder. Reglerne vil blive gennemgået med en praktisk indgangsvinkel, herunder vil du blive præsenteret for opgaver og en masse eksempler fra hverdagen og retspraksis.

Deltag i Dansk Erhvervs kursus om, hvilke regler der gælder, når du har en syg medarbejder. Reglerne vil blive gennemgået med en praktisk indgangsvinkel, herunder vil du blive præsenteret for opgaver og en masse eksempler fra hverdagen og retspraksis.

Er din virksomhed interesseret i et lavere sygefravær, flere penge på bundlinjen og højere medarbejdertrivsel? Så deltag og bliv inspireret på dette Dansk Erhverv-kursus.