LGBT+-inklusion
LGBT+-inklusion
For at understøtte et inkluderende arbejdsklima for LGBT+-personer på det danske arbejdsmarked, har vi siden 2022 afholdt et årligt webinar i anledning af Pride Week i august.
Her dykker vi ned i, hvordan virksomheder kan arbejde med at fremme en større åbenhed og inklusion af mangfoldige medarbejdergrupper, herunder LGBT+-personer.
Få inspiration til at fremme mangfoldighed og inklusion af LGBT+-personer i virksomheder fra vores tidligere Pride Week-webinarer:
Se tidligere webinarer
Læs mere om LGBT+-inklusion:
Gode råd: Sådan skaber du en inkluderende arbejdsplads
Hvordan kan du bedst inkludere medarbejdere med LGBT+ baggrund, og hvordan skaber du som leder et rum til de vigtige samtaler om diversitet og inklusion? Det og meget andet får du svar på i denne artikel, hvor tre eksperter i forbindelse med Pride giver gode råd til, hvordan du kan skabe en inkluderende arbejdsplads.
Copenhagen Pride Week og nyt LGBT+-barometer lanceret
Hvis vi skal sætte alle talenter i spil, er det afgørende, at vi har et rummeligt og tolerant arbejdsmarked. Gense webinar med fokus på inklusion af LGBT+ personer på din arbejdsplads og dyk ned i fakta og viden fra nyt LGBT+ barometer.
Gode råd om at undgå diskrimination
Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.
Kontakt
