8 ud af 12 vækstvirksomheder har forladt Danmark: Sådan bremser vi udviklingen
Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024
8 ud af 12 vækstvirksomheder har forladt Danmark siden årtusindskiftet. Den udvikling skal vi have bremset. Og løsningen ligger lige for, mener Rasmus Holst, adm. direktør i Zensai.
Af: Nadia Maja Bech
Foto: PR
Vi skal fastholde vækstvirksomheder i Danmark…
fordi de skaber værdi gennem arbejdspladser, skatteindtægter og innovation. Og de har en viden om, hvordan manskalerer og skaber nye vækstvirksomheder, som de kan dele med den næste generation af iværksættere.
Vi bremser udviklingen ved at…
kigge på skat, kapitalgevinst eller adgang til kapital. Jeg tror ikke, at virksomhederne flytter, fordi de mangler talent, men fordi de mangler en bedre adgang til kapital, og fordi det er svært at bygge en unicorn-virksomhed kun fokuseret på det danske marked. Man kan godt bygge en unicorn-virksomhed i Europa, men at sælge for eksempel software i Tyskland eller Frankrig føles ikke som et marked, for krav som blandt andet GDPR er meget anderledes. En løsning kunne være at harmonere reglerne i EU, så det udgør et fælles marked.
Det bliver svært at få vækstvirksomheder tilbage, når de først er flyttet…
mest på grund af tilgængeligheden af udenlandsk kapital eller større markedsmuligheder. Men for at de unicorns, der er flyttet, alligevel kan skabe værdi til Danmark, er mit forslag at gøre det attraktivt for dem at investere tilbage i det danske økosystem. Det gør vi ved at give dem et skattefrit beløb til at geninvestere. Så hvis et succesfuldt tech-firma laver et exit, hvor ledelsen får 400 millioner kroner, så kunne man øremærke 100 millioner til at få skattefrit ud, hvis virksomheden geninvesterer i iværksætteri i Danmark. På den måde får Danmark viden og penge på samme tid.
Zensais hovedkontor er fortsat i Danmark…
da det er her, vi er startet. Men vi skal selvfølgelig altid overveje, om Danmark er det rigtige sted at være – især fordi halvdelen af vores omsætning er i USA. Indtil videre har det ikke været den rigtige beslutning at flytte. Men hvis der pludselig kommer en udenlandsk investeringsfond med en stor pose penge, så kan beslutningen ændre sig.
Der er langt op, hvis Danmark skal blive verdens bedste iværksætter- og vækstsætterland…
men én ting er sikkert; hvis vi skal nå målet, skal vi finde ud af, hvad vi gerne vil konkurrere på og være verdens bedste til. Danmark er ikke anderledes end et produkt. Vi skal finde noget, vi vil være verdens bedste til.
Læs også
Danmark er en unicorn-fabrik – men hvorfor forlader vækstvirksomhederne Danmark?
Dansk Erhverv har offentliggjort sin årlige analyse af vækstvirksomheder, "Denmark: A Unicorn Factory – But Why Do They Leave?". Analysen trækker på erfaringer fra 9 danske unicorn-stiftere, der peger på flere årsager til deres beslutning om at flytte virksomheden væk fra Danmark.
LMS365-direktør: ”Vi skal lokke vækstsætterne tilbage til Danmark”
Hvis Danmark skal være verdens bedste iværksætterland, skal vi skabe et økosystem, hvor succesfulde iværksættere bliver i landet og geninvesterer i den næste generation af iværksættere. For de har en viden, der er guld værd, lyder det fra stifter af LMS365.
Læs alle artikler fra Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024
Brian Mikkelsen: Det er nu, vi skal stå sammen
Cyberangreb. Dagevis uden strøm. Og i værste fald krig i Danmark. Danmark og dansk erhvervsliv befinder sig midt i den værste sikkerhedspolitiske situation i min generation. Hver dag hører jeg om virksomheder, der udsættes for cyberangreb som phishing, malware og ransomware. Og hver dag hører jeg om risikoen for strømnedbrud og klimakatastrofer.
Adm. direktør i Københavns Lufthavn: Vi kan flyve med et meget mindre CO2-aftryk i morgen, men...
Fra 2030 skal al indenrigsflyvning i Danmark være CO2-neutral. Det er teknisk muligt, men det kræver politisk hjælp at få luft under vingerne. Det mener topchefen for Københavns Lufthavn.
Malou Aamund: Sådan kan arbejdet med CSRD skabe mere værdi i bestyrelserne
Hun har haft topposter hos både Microsoft og Google. Nu sidder hun i bestyrelsen i DSV, Matas og Kirkbi – for bare at nævne et udpluk. Her giver Malou Aamund sine bedste råd til, hvordan bestyrelser omsætter nye rapporteringskrav til værdiskabende arbejde.
Klar til en ny uge: Dorthe Weinkouff Barsøe
Mandag morgen kan være hård for alle. Men som leder skal du vise overskud, når du møder på arbejde. Så hvordan lader du op til en ny uge? Vi spørger Dorthe Weinkouff Barsøe, direktør i Dansk Arkitektur Center.
IT-branchen mangler talenter. Og det er ikke kun kritisk for branchen selv
Manglen på it-specialister er ikke kun kritisk for branchen selv. Den rammer alle virksomheder, der har brug for hjælp til beskyttelse mod cyberangreb. Derfor opfordrer ITB's topchef politikerne til at åbne flere uddannelsespladser de rigtige steder.
Kim Fournais har fyldt Saxo Bank med 595 kunstværker: "Medarbejdere skal udfordre status quo"
Saxo Bank er fyldt med kunstværker – blandt andet for at inspirere medarbejderne til at tænke ud af boksen. Og flere virksomheder bør invitere kunsten ind, for god kaffe og en lækker frugtkurv er ikke længere nok til at lokke nye medarbejdere til, fortæller Tanya Lindkvist, direktør i Kunst På Arbejde.
Opråb fra Life Science-branchen: Vi har brug for udenlandsk arbejdskraft
Regeringen vil gøre det lettere for life science-branchen at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Det vækker stor glæde i Fujifilm Diosynth Biotechnologies, som skal ansætte mange nye specialister.
Torsten Schack Pedersen: Mød ministeren for samfundssikkerhed og beredskab
Danmark og dansk erhvervsliv har fået sin første minister for samfundssikkerhed og beredskab. Vi har spurgt Torsten Schack Pedersen, hvad danske virksomheder og civilsamfundets organisationer kan forvente på sikkerhed og beredskab.
CEO i Falck, Jakob Riis: Når man har evnerne, er man forpligtet overfor fællesskabet
Jakob Riis står i spidsen for virksomhedsberedskabet, hvor virksomheder på tværs af brancher og geografi står klar til at løfte specifikke opgaver i tilfælde af en krisesituation. Han mener, at virksomheder og privatpersoner har et ansvar, der ligger ud over egen bundlinje og drift. Vi giver ordet til Falcks topchef.
Analyse: Derfor kan en amerikansk toldmur ramme danske SMV’er hårdt
Dansk erhvervsliv skal forberede sig på mere protektionisme med Donald Trump som præsident i USA. Men en toldmur vil ikke ramme alle. Store virksomheder har en særlig styrkeposition i kraft af fysisk tilstedeværelse på det amerikanske marked, mens SMV’er vil blive hårdest ramt.
5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie
Står du med en medarbejder, der har feriedage tilbage, når ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december 2024? Her er 5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie.
8 ud af 12 vækstvirksomheder har forladt Danmark: Sådan bremser vi udviklingen
Vi skal fastholde vækstvirksomheder i Danmark, fordi de skaber værdi gennem arbejdspladser, skatteindtægter og innovation. Og løsningen ligger lige for, mener Rasmus Holst, adm. direktør i Zensai.