Nemmere adgang til international arbejdskraft
International arbejdskraft tilfører stor værdi til dansk økonomi og bidrager til at holde antallet af forgæves rekrutteringer nede.
Der er et stort potentiale for at hente flere udlændinge til Danmark fra lande uden for EU. Derfor arbejder Dansk Erhverv for at forbedre adgangsordningerne for 3. landes borgere.
Dansk Erhverv arbejder for, at det skal være lettere for virksomheder at tiltrække og fastholde kvalificeret international arbejdskraft.
- Indtægtsgrænserne i beløbsordningerne skal sænkes til 393.000 kr. og ordningerne skal gøres uafhængig af ledighed og antal.
- Administrative barrierer skal væk, herunder formodningsreglen og krav om at løn kun må udbetales i likvider.
- Positivlisterne skal moderniseres, så de afspejler virksomhedernes reelle rekrutteringsudfordringer.
Andre relevante fokusområder
Flere flygtninge i job
Flygtninge udgør potentielt en værdifuld arbejdskraftreserve, der kan være med til at reducere antallet af ubesatte stillinger. Flygtninge skal introduceres til arbejdsmarkedet, og der skal stilles tydelige krav om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Færre på offentlig forsørgelse - flere i job!
Der er behov for reformer, der øger det samlede arbejdsudbud, så virksomhederne får den arbejdskraft, de efterspørger. Dansk Erhverv arbejder derfor for, at færre skal være på offentlig forsørgelse og flere i job.
Kontakt
