Spring til indhold

Hvordan får vi flere kvinder i ledelsen og i bestyrelsen?

Har du som leder stillet dig selv dette spørgsmål, er der hjælp at hente.
På agendaen
Gem
Indhold

Mange virksomheder ønsker inspiration og redskaber til, hvordan de kan arbejde med at få flere kvinder i ledelse. I en case-samling giver en række administrerende direktører og bestyrelsesformænd – fem kvinder og fem mænd – deres bud på målrettede initiativer, der kan opnå en balanceret kønsfordeling i de meget forskellige virksomheder, de står i spidsen for.

Case-samlingen er udarbejdet af Erhvervsministeriet og Ligestillingsministeriet og blev lanceret hos Dansk Erhverv i september 2018.

 

5 centrale spørgsmål, som du kan stille dig selv, hvis du skal i gang med arbejdet for at fremme kvinder i ledelse.

  1. Opgør I kønsfordelingen, og lægger I tallene åbent frem?
  2. Appellerer virksomhedens ledelseskultur også til kvinder?
  3. Tilbyder I fleksible arbejdsforhold til både mænd og kvinder?
  4. Understøtter I kvinder med lederambitioner?
  5. Sikrer jeres rekrutteringsprocedurer tilstrækkelig kvindelige kandidater?

Gode råd om

Gode råd om diversitet

Denne pjece indeholder inspiration til, hvordan din virksomhed kan arbejde på at fremme særligt kønsdiversiteten i virksomheden, herunder i de ledende stillinger.

Andre relevante fokusområder

På agendaen

Betyder FN's verdensmål noget for små virksomheder?

Dansk Erhverv formidler konkret viden og cases om arbejdet med FN's verdensmål i øjenhøjde med virksomhederne.