CSR

Hvordan får vi flere kvinder i ledelsen og i bestyrelsen?

Har du som leder stillet dig selv dette spørgsmål, er der nu ny hjælp at hente.

På agendaen

Mange virksomheder ønsker inspiration og redskaber til, hvordan de kan arbejde med at få flere kvinder i ledelse. I en ny case samling giver en række administrerende direktører og bestyrelsesformænd – fem kvinder og fem mænd – deres bud på målrettede initiativer, der kan opnå en balanceret kønsfordeling i de meget forskellige virksomheder, de står i spidsen for.

Case-samlingen er udarbejdet af Erhvervsministeriet og Ligestillingsministeriet og blev lanceret hos Dansk Erhverv i september 2018.

 

5 centrale spørgsmål, som du kan stille dig selv, hvis du skal i gang med arbejdet for at fremme kvinder i ledelse.

  1. Opgør I kønsfordelingen, og lægger I tallene åbent frem?
  2. Appellerer virksomhedens ledelseskultur også til kvinder?
  3. Tilbyder I fleksible arbejdsforhold til både mænd og kvinder?
  4. Understøtter I kvinder med lederambitioner?
  5. Sikrer jeres rekrutteringsprocedurer tilstrækkelig kvindelige kandidater?

Læs hele materialet her

Andre relevante fokusområder

Kontakt

Arbejdsmarked, uddannelse og forskning

Malene Thiele

CSR -chef
Medarbejderprofil

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.