GPS-overvågning af medarbejdere – hvad skal du gøre som arbejdsgiver?
En række regler skal overholdes, når virksomheder indfører GPS-overvågning af medarbejdernes brug af virksomhedens køretøjer. Dansk Erhverv har udarbejdet en vejledning, der kan hjælpe vores medlemsvirksomheder med at navigere i reglerne, samt et eksempel på en politik, der kan anvendes.
Reglerne
Hvis en virksomhed ønsker at installere GPS-overvågning i virksomhedens biler eller øvrige transportmidler, som medarbejderne benytter sig af, skal en række regelsæt iagttages, herunder:
• DA og FH’s aftale om kontrolforanstaltninger
• Ledelsesretten
• Samarbejdsaftalen mellem DA og FH eller lov om information og høring af lønmodtagere
• Databeskyttelseslovgivningen.
Det kan være vanskeligt at navigere i de forskellige regelsæt, og Dansk Erhverv har derfor udarbejdet en vejledning og et eksempel på en politik, som kan hjælpe vores medlemsvirksomheder.
Find yderligere vejledning her:
Guide
Databeskyttelse (medarbejdere)
Her er samlet information om de grundlæggende regler om databeskyttelse, som en virksomhed skal overholde i forbindelse med behandling af personoplysninger om medarbejderne. I de nedenstående afsnit er indledningsvis information om reglernes anvendelsesområde og systematik. Herefter følger en række konkrete situationer, hvor en virksomhed behandler personoplysninger om jobansøgere, medarbejdere og tidligere medarbejdere. Under hvert punkt er henvist til yderlige information om emnet.