Har dine medarbejdere tilstrækkelig viden om bæredygtig omstilling til at understøtte jeres virksomheds arbejde? Hvis ikke, er de langt fra de eneste. Læs med her og bliv klogere på, hvordan dine medarbejdere får afgang efteruddannelse i bæredygtighed.

Du har sikkert hørt om ESG, CSRD, ESRS og CS3D – begreber der ofte nævnes i forbindelse med bæredygtighed. Men ved du, at der findes en række arbejdsmarkeds- og akademiuddannelser til dine ansatte i ESG, bæredygtighed og grøn omstilling?

Det er vigtigt, at dine medarbejderne er klædt på for, at din virksomhed kan understøtte bæredygtig omstilling - både de ufaglærte og faglærte.

Ellen Marie Friis Johansen, CSR-chef i Dansk Erhverv understreger:

“I takt med nye regler om bæredygtighed ruller hen over virksomheder, bliver ESG og bæredygtig omstilling en endnu større del af virksomhedernes arbejde. Det er blevet en faglig disciplin, og derfor er det nu endnu vigtigere at medarbejdere bliver uddannet, så de kan understøtte til virksomheden arbejde” 

Der er hjælp at hente. Hvis din virksomhed er omfattet af en kompetencefond, kan både kursusgebyret og lønkompensationen bliver dækket for arbejdsmarkeds- og akademiuddannelser i bæredygtighed og grøn omstilling.

Casper Burlin, Chefkonsulent i Dansk Erhverv, opfordrer virksomheder til at uddanne sine medarbejdere for at følge med den hurtige udvikling:

“Det er nødvendigt med de rette grønne kompetencer på alle niveauer for at møde fremtidens krav. Der er mange uddannelsesmuligheder for vores medlemsvirksomheder, der kan støtte den bæredygtige omstilling.”

Virksomheder, der har overenskomst med Dansk Erhverv og HK, kan søge om støtte til kursusudgifter, og fuld lønkompensation på kompetencfonde.dk