Nye tal viser overraskende stærk vækst i tredje kvartal
Netop offentliggjorte tal fra Danmarks Statistik viser, at BNP-væksten i tredje kvartal er blevet nedjusteret svagt fra 2,3% til nu 2,2%. Det står dermed fast, at der var en bragende flot vækst i årets tredje kvartal.
Den flotte vækst har tilmed fundet sted på et tidspunkt hvor USA har indført nye højere toldsatser over for EU og Danmark. Det er selvsagt yderst imponerende, at dansk økonomi kan fremvise en så høj vækst på et tidspunkt, hvor udfordringerne på vores vigtigste eksportmarked i USA ellers står i kø.
Det springer dog i øjnene, at medicinalsektoren var en væsentlig bidragsyder til den økonomiske vækst i tredje kvartal. Ser man bort fra medicinalsektoren, så skrumper væksten i tredje kvartal ind til 0,8%. Det er en fremgang, der må betegnes som dog fortsat er ganske flot.
Jeg er fortsat optimist på dansk økonomis vegne
Ser vi fremad, så er jeg dog helt overordnet optimistisk på dansk økonomis vegne. Vi ser særligt potentiale for en mere tydelig fremgang i privatforbruget. Det kræver dog, at forbrugertilliden igen tiltager fra de nuværende meget lave niveauer. Det er umiddelbart vores forventning, da de danske forbrugere går nogen opløftende måneder i møde. Ved årsskiftet lettes skatten på arbejde ganske mærkbart og en række afgifter lempes. Det sammenholdt med en fortsat pæn lønvækst og en stabil inflation betyder at de danske forbrugere over en bred kam har udsigt til en meget flot fremgang i købekraften i 2026.
Ser vi på udsigterne for eksporten, så er vi fortsat fortrøstningsfulde og forventer en fortsat fremgang i både 2025 og 2026 – om end at fremgangen vil være mindre tydelig end i de foregående år.
Den fremtidige vækst i eksporten afhænger helt naturligt af Novo Nordisks produktion i særligt USA. Men vi har også en gradvis økonomisk bedring på vores vigtigste eksportmarkeder – en tendens, vi allerede ser begyndelsen på.
Vi er derfor også forsigtige optimistister på dansk økonomis vegne og forventer en BNP-vækst på ca. 3% i år aftagende til ca. 2,5 % i 2026. Risikoen er mere balanceret end tidligere efter handelsstridighederne mellem EU og USA har udmundet i en aftale.
Alt du skal vide om ligeløn og løngennemsigtighed
Løngennemsigtighedsdirektivet
Her kan du læse om de kommende regler om løngennemsigtighed, som forventes at trædes i kraft den 7. juni 2026.
Ligelønsloven
Læs her om krav til ligeløn mellem kvinder og mænd, kønsopdelt lønstatistik og forbud mod fortrolighedsklausuler.
Husk at fremlægge kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne inden årets udgang
Virksomheder med mindst 35 ansatte skal fremlægge en kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne, hvis virksomheden har arbejdsfunktioner, hvor der er mindst 10 personer af hvert køn. Berørte virksomheder er informeret på e-mail eller via digital post.
Vejledning om løngennemsigtighedsdirektivet
Som virksomhed kan det være en fordel allerede nu at sætte løngennemsigtighed på dagsordenen, og du kan blive klogere på de kommende forpligtelser i Dansk Erhvervs vejledning herom.
Vejledning om ligelønsreglerne: Få den her
Dansk Erhverv har udarbejdet en vejledning om ligelønsreglerne. Vejledningen gennemgår de regler, der gælder for lige løn mellem kvinder og mænd, med særligt fokus på begrebet ”arbejde af samme værdi”. Hent vejledningen her.
Løngennemsigtighed: Her er det vigtigste, du skal vide
De kommende regler om løngennemsigtighed, som træder i kraft i juni 2026, stiller en række nye krav til dig som arbejdsgiver. Her gennemgår vi de vigtigste regler.
Vær opmærksom på kommende regler om løngennemsigtighed
I april 2023 vedtog EU et direktiv om løngennemsigtighed. De nye regler skal medvirke til at sikre lige løn mellem mænd og kvinder for samme arbejde og arbejde af samme værdi.
Kontakt