Spring til indhold

Etablering af incitamentsaflønning

De mest anvendte incitamentsaflønninger er provisions- og bonusordninger. Læs mere om, hvordan du som arbejdsgiver etablerer en provisions- eller bonusordning.

Guide
Gem
Indhold
Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Værktøjer

Gode råd om

Gode råd om lønstatistik

Løn er for mange virksomheder en betydelig udgiftspost, og dermed et afgørende parameter for konkurrenceevnen. Denne pjece beskriver de vigtigste funktioner i Netstat, hvor virksomheder kan trække en lang række statistiske oplysninger om løn og sygefravær fordelt på bl.a. brancher, geografi, arbejdsfunktioner, uddannelsesniveau, erfaring mv.

Gode råd om

Gode råd om bonus

Denne pjecer giver dig gode råd, hvis du overvejer at give dine medarbejdere en bonusordning.

Andre relaterede guides i temaet

Guide

Provision og bonus ved fratrædelse

Hvordan skal du forholde dig, når din provisionslønnede medarbejder fratræder sin stilling, og hvad sker der med medarbejderens ret til bonus?

Guide

Ændring og fornyelse af provisions- og bonusordninger

Her kan du læse mere om mulighederne for at ændre og forny provisions- og bonusaftaler.

Guide

Provision og bonus i perioder med fravær

Hvordan skal du som arbejdsgiver forholde dig, når din provisionslønnede medarbejder er fraværende fra arbejdet, fx pga. sygdom, barsel eller ferie, og hvad sker der med den bonusaftale, som samme medarbejder er omfattet af?