NetStat - zoom ind på løn og personale
Sammenlign tal om løn, sygefravær og arbejdsulykker med andre virksomheder. Skræddersy din egen statistik på branche, geografi, arbejdsfunktion, uddannelse, erfaring og meget andet. I NetStat finder du præcis den løn- og personalestatistik, som du skal bruge.
I NetStat kan du:
- Sammenligne løn, sygefravær og arbejdsulykker med andre virksomheder og skræddersy din egen statistik
- Hente din virksomheds kønsopdelt lønstatistik (kun for Arbejdsgivermedlemmer)
- Følge lønudviklingen på branche, hovedarbejdsfunktion, region m.v.
Se en kort introduktion i videoen nederst på siden.
Som Arbejdsgiver- eller Full-Servicemedlem har du automatisk adgang til NetStat. Arbejdsgivermedlemmer kan derudover få betroet adgang til at se virksomhedens egne tal i NetStat ved at udfylde blanket om adgang til fortrolige oplysninger i NetStat.
Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen
Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.
Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.
Kontakt
Spørg om NetStat
Ansættelsesret - Lager, Transport og Medier
Martin Jeppesen Nyborg
Fagchef for lønstatistik og lønsystemer
Andre relaterede guides i temaet
Lønforhandling – virksomhedens strategiske forberedelse
Bliv bedre til at forhandle løn med dine medarbejdere, så du understøtter din virksomheds forretningsmæssige mål. Denne guide giver dig svar på de spørgsmål, som erfaringsmæssigt dukker op under forberedelse af lønforhandlinger med både timelønnede og månedslønnede medarbejdere.
Lønsamtalen
En lønsamtale er som oftest en samtale mellem medarbejderen og nærmeste leder. I mange overenskomster er det aftalt, at der skal foretages en lønvurdering og eventuelt en lønregulering én gang årligt. Det afhænger af den enkelte overenskomst, om der er ret til en egentlig lønsamtale. Bliv inspireret her til at afholde den gode lønsamtale mv.
Incitamentsaflønning
Formålet med incitamentsaflønning er at få medarbejderne til at fokusere på virksomhedens vigtigste indsatsområder og mål, og derved fremme væksten i virksomheden. Læs mere om forskellige former for incitamentsaflønning her.
Lønsystemer
Løn er et ledelsesværktøj. Et lønsystem giver virksomheden mulighed for at opnå en konkurrencemæssig fordel gennem systematisk fastlæggelse af løn i forhold til medarbejdernes indsats, kvalifikationer, dygtighed og fleksibilitet.
To lønsystemer: Minimalløn og normalløn
Når man taler om overenskomsters aflønningssystemer, er der overordnet set to forskellige aflønningssystemer, nemlig minimallønsoverenskomster og normallønsoverenskomster. Du kan læse mere om de to forskellige aflønningssystemer nedenfor.
Ligelønsloven
Læs her om krav til ligeløn mellem kvinder og mænd, kønsopdelt lønstatistik og forbud mod fortrolighedsklausuler.
Pension
En pensionsordning er for langt de fleste medarbejdere en del af ”lønpakken”. Arbejdsmarkedspension fremgår af næsten alle overenskomster. For ansættelsesforhold, der ikke er dækket af en overenskomst, beror det på aftalen mellem virksomheden og medarbejderen, om der er en pensionsordning i ansættelsesforholdet.
Modregning
Hvis du som arbejdsgiver har udbetalt for meget ved en fejl, eller medarbejderen på anden måde er kommet til at skylde dig penge, kan du så modregne i lønnen, og hvad er rammerne for det?