Løn

Lønsystemer

Løn er et ledelsesværktøj. Et lønsystem giver virksomheden mulighed for at opnå en konkurrencemæssig fordel gennem systematisk fastlæggelse af løn i forhold til medarbejdernes indsats, kvalifikationer, dygtighed og fleksibilitet.

Guide

Guide til etablering af lønsystem

  • Definér klare mål, gerne i forlængelse af virksomhedens strategi og forretningsmæssige mål. Vælg et lønsystem, evt. efter at have talt med Dansk Erhverv
  • Udvælg 3-5 målepunkter, der bedst muligt understøtter virksomhedens mål
  • Uddannelse af ledere
  • Gennemfør en prøveperiode, evt. med fast top og bund
  • Resultatopgørelse/kvalifikationsvurdering og -samtaler
  • Fastsættelse af tillæg
  • Løbende evaluering og evt. udskiftning af målepunkter
Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.