Der er etableret en Kompetenceudviklingsfond for medarbejdere inden for HK/Privat’s område.

Formål
Udviklingsfonden har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer med henblik på at bevare og styrke virksomhedernes udviklingsmuligheder i en teknologisk verden. Det er ligeledes fondens formål at understøtte udvikling af medarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke beskæftigelsesmulighederne.

Dette kan eksempelvis sikres gennem støtte til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentligt regi og relevante private tilbud.

Udviklingsfond
Fondens bestyrelse træffer beslutning om ansøgningsprocedurer samt hvilke kurser, der kan ydes tilskud til. Parterne er enige om, at der kan ydes delvis dækning til:

Medarbejdernes selvvalgte uddannelse, som er relevant for branchen – idet branchen defineres i bred forstand. Der kan ydes tilskud til eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmaterialer og evt. transportudgifter mv.) og tilskud til delvis dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelsen. Løntilskud, inkl. evt. offentlig løn-tabsgodtgørelse, kan højst udgøre 85 % (pt. 100%) af den enkelte medarbejders sædvanlige tidløn.

Sådan søger medarbejderen
Medarbejderen eller virksomheden kan ansøge om tilskud ved at udfylde et ansøgningsskema, som findes på Kompetencefonde.dk her.

Der kan søges om tilskud såvel forud for som efter gennemført uddannelse, dog skal Kompetencefonde.dk have modtaget ansøgningen maks 3 måneder efter kursusstartdatoen.  

Ved spørgsmål til ansøgningen eller mulighederne for tilskud, er medarbejderen eller virksomheden velkomne til at kontakte: Kompetencefonde.dk på Tlf.: 3338 9400.