Lille fald er bedre end intet fald

Det er positivt, at ledigheden falder, lyder det fra Dansk Erhverv. For selv et mindre fald er bedre end intet fald.

”Ledighedstallene efterlader et spørgsmål. Hvorfor falder ledigheden ikke mere? Inklusiv november måned er ledigheden faldet med 3.322 de seneste seks måneder. Det er positivt, men også beskedent, når man tænker på, at virksomheder i næsten samme periode måtte opgive at finde kvalificerede medarbejdere til godt 33.000 stillinger,” siger Peter Halkjær, arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv.

Status for andet halvår 2018 er således tæt på at kunne sammenfattes til, at for hver gang ledighedskøen er skrumpet med én har virksomhederne opgivet at få besat 10 job på grund af mangel på kvalificerede ansøgere.

”Det er virkelig ærgerligt, når kvalificerede ledige ikke når frem til de virksomheder, som står og mangler medarbejdere” siger Peter Halkjær.

Mobilitet, uddannelse og konsekvens kan skubbe fart i nye ledighedsfald
Ikke alle ledige har lige travlt med at finde et nyt job. Det mærker virksomhederne, når de indkalder til jobsamtaler og der bliver takket pænt nej tak til et tilbud om job, selvom der umiddelbart ikke er andre job på bedding. På samme måde som det har betydning for ledigheden, at virksomheden indimellem kan gå på kompromis med, hvem de ansætter, så betyder det også noget, hvor langt den enkelte ledige er parat til at pendle, og om det kun er drømmejobbet der duer.

”En del af løsningen kunne således være, at ledige i højere grad vælger virksomhederne til i stedet for at vælge virksomhederne fra - også selvom et jobtilbud indebærer pendling og måske helt nye opgaver end dem man er vant til. Det kan betyde, at der skal afvikles et AMU-kursus før man kan komme i gang, eller at det er nødvendigt med et skub og en påmindelse fra a-kassen eller jobcenteret om, at der knytter sig en rådighedsforpligtigelse til det at modtage dagpenge eller kontanthjælp,” siger Peter Halkjær.