Rådgiverbranchen mangler op mod 27.000 medarbejdere i 2030

Manglende arbejdskraft bliver et problem for rådgiverbranchen. En ny analyse viser, at branchen risikerer at mangle helt op imod 27.000 medarbejdere i 2030. Men på trods af udfordringer, har der været stor fremgang i branchen.

Dansk Erhverv har lavet en analyse, der fremskriver mulige scenarier for manglen på arbejdskraft i rådgiverbranchen. Baggrunden for analysen er det store kapacitetspres på arbejdsmarkedet, og den stigende efterspørgsel på arbejdskraft i Danmark frem mod 2030.

Analysen viser, at manglen på arbejdskraft i rådgiverbranchen vil ligge mellem 6000 og 27.000 personer i 2030. Tallet afhænger af om stigningen i antal beskæftigede vil fortsætte, som den hidtil har gjort i perioden 2008-2021. Uanset hvad vil efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft være stærkt stigende i de kommende år.

På trods af udfordringer med manglende arbejdskraft, er det faktisk gået rigtig godt i rådgiverbranchen. Branchen har udviklet sig i et meget hurtigt tempo siden 2011 medført af stigende globalisering, digitalisering, brancheskift og den øgede konkurrence. 

Siden 2008 er beskæftigelsen i rådgiverbranchen steget med knap 40.000 personer og godt 3.000 personer netto årligt. Det er en stor fremgang, taget i betragtning af, at vi ligesom andre brancher har gennemgået finanskrisen og Covid 19. Selvom beskæftigelsen generelt er steget for alle erhverv siden 2008, har udviklingen i rådgiverbranchen været markant og muliggjort en stigende andel af den samlede beskæftigelse.

I Dansk Erhverv arbejder vi for at fastholde den positive udvikling i rådgiverbranchen. Derfor sætter vi fokus på at få alle talenter i spil, fastholdelse, tilknytning og den gode rekruttering på Rådgiverdagen d. 14 oktober.

Læs mere og tilmeld dig Rådgiverdagen d. 14 oktober inden det er for sent. Du er også meget velkommen til at tage en kollega med.