Større optag på erhvervskandidatuddannelser vil imødekomme virksomhedernes efterspørgsel

I et nyt kandidatpartnerskab foreslår regeringen, erhvervslivet og de danske universiteter at skrue op for erhvervskandidatuddannelsen, hvor den studerende arbejder mindst 25 timer ved siden af studiet. Begejstringen er stor i Dansk Erhverv, hvor man længe har efterspurgt flere erhvervskandidater, der giver virksomhederne mulighed for at afprøve en kommende medarbejder.

Gode uddannelser er afgørende for erhvervslivets konkurrenceevne, og derfor møder et nyt forslag, der vil styrke optaget på erhvervskandidatuddannelserne, opbakning i Dansk Erhverv. Forslaget udspringer fra et nyt kandidatpartnerskab mellem regeringen, erhvervslivet og de danske universiteter, som Dansk Erhverv er en del af.

Erhvervskandidatuddannelsen er kendetegnet ved, at den studerende arbejder mindst 25 timer om ugen ved siden af studiet, og der skrues dermed ned for undervisningen i takt med, at den praktiske erfaring styrkes. I dag benyttes ordningen primært af revisorer, men potentialet er endnu større på tværs af andre uddannelser.

”Erhvervskandidaten er et spændende tilbud, hvor arbejdsmarked og studie rykker helt tæt sammen, og i Dansk Erhverv har vi længe ønsket os, at der kom flere erhvervskandidater, da den skaber et godt match mellem den studerende og virksomheden. Det er afgørende, at ordningen skal være så smidig for virksomhederne, som muligt,” siger Brian Mikkelsen, der er adm. direktør for Dansk Erhverv.

Internationale studerende som erhvervskandidater
Som en del af forslaget indgår ambitionen også om at tiltrække flere internationale studerende til kandidatuddannelsen. De danske virksomheder efterspørger i dag højtuddannet arbejdskraft, og her er de internationale studerende vigtige, da de bringer international erfaring og viden med sig.

”Vi er helt enige med regeringen i, at vi skal have flere internationale erhvervskandidater. De vil øge arbejdsudbuddet fra dag et. De vil betale så meget i skat, at det faktisk dækker udgifterne til uddannelse,” siger Brian Mikkelsen.

Forventningen er lav dimittendledighed
For virksomhederne kan et øget optag på erhvervskandidatuddannelserne give en god rekrutteringskanal og ny viden direkte fra uddannelserne. Det vil derudover bidrage til at sætte fut under arbejdsudbuddet, da forventningen er, at de fleste allerede er i gode job, når de afslutter uddannelsen, og dermed vil dimittendledigheden være lav.

”Dygtige medarbejdere er vores vigtigste råstof, og et højt uddannelsesniveau er derfor en væsentlig forudsætning for, at vi kan bevare Danmarks privilegerede position i verden. Der er dog i dag en skævhed i, hvad unge uddanner sig til, og hvad arbejdsmarkedet efterspørger, og her vil erhvervskandidatuddannelserne bidrage til at gøre den studerende rustet til virkelighedens arbejdsmarked,” siger Brian Mikkelsen.