Butiksoverenskomsten: Nye muligheder for faglig anerkendelse til medarbejdere

Faglig anerkendelse
Ved overenskomstforhandlingerne i 2020 blev der indgået en aftale mellem HK Handel og Dansk Erhverv Arbejdsgiver om en ny mulighed, hvor arbejdsgiveren og tillidsrepræsentanten i butikken kan indstille en medarbejder omfattet af butiksoverenskomsten til faglig anerkendelse hos HK HANDEL og Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Hvis der ikke er valgt en tillidsrepræsentant i butikken, så er det medarbejderen og arbejdsgiveren, der sammen laver indstillingen.

Med den ’Faglige anerkendelse’ følger retten til faglært løn i virksomheder, der er tiltrådt Butiksoverenskomsten. Medarbejderen skal forud for den faglige anerkendelse gennemføre et modul på videregående niveau på et erhvervsakademi. Læs mere om modulet.

Målgruppe for ’Faglig anerkendelse’
Hvis medarbejderen ikke har gennemført detailhandelsuddannelsen, så kan personen blive indstillet til faglig anerkendelse hos HK HANDEL og Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

For at opnå faglig anerkendelse skal medarbejderen have:

• Mindst 6 års beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde.
• Mindst 4 års beskæftigelse med arbejdsfunktioner, som svarer til faglært butiksarbejde. Faglært butiksarbejde er defineret af HK HANDEL og Dansk Erhverv Arbejdsgiver ud fra bl.a. praktikmålene for detailhandelsuddannelsen.
• Sagt ja til at tage en kompetencegivende uddannelse efter aftale med arbejdsgiveren. Selve uddannelsesaktiviteten skal være på et højere niveau end den obligatoriske detailhandelsuddannelse.

Kompetencegivende uddannelse på videregående niveau
Erhvervsakademiet Cphbusiness er parat til at modtage de ufaglærte medarbejdere og løfte deres uddannelsesniveau (5-15 ECTS) med henblik på faglig anerkendelse.

Se eksempler på akademiets aktuelle kurser her:

• Akademiuddannnelsen i ledelse
• Akademiuddannnelsen i bæredygtighed og grøn omstilling
• Akademiuddannnelsen i salg og markedsføring

Hjælp til at komme videre
Når HK HANDEL og Dansk Erhverv Arbejdsgiver har modtaget indstillingen, vurderer vi om medarbejderen opfylder kriterierne, og afgør så, om vi kan tildele faglig anerkendelse.

HK HANDEL og Dansk Erhverv Arbejdsgiver udsteder et bevis for opnåelse af faglig anerkendelse til virksomheden og medarbejderen. Det sker når der er modtaget besked om, at uddannelsesaktiviteten er gennemført og bestået.

Fra og med den første lønperiode, efter beviset er modtaget, er medarbejderen berettiget til løn som en faglært.

Har du spørgsmål eller brug for hjælp til indstilling af en medarbejder til faglig anerkendelse? Kontakt Seniorchefkonsulent, Marianne Kragh hos Dansk Erhverv Arbejdsgiver på telefon 33746187 eller e-mail mar@danskerhverv.dk