Dansk Erhverv: Mændene siver fra universiteterne

Mænd udgør en mindre og mindre del af de studerende på landets universiteter. Det vækker bekymring hos Dansk Erhverv, som opfordrer til politisk handling.

Frem til årtusindskiftet var der flere mænd end kvinder på universiteterne. Sådan er det ikke længere. Fremskrivninger viser, at næsten hver tredje kvinde vil få en universitetsuddannelse, så gælder det kun godt hver femte mand.

”Jeg har arbejdet med køn og uddannelse i mange år. Det var mit klare indtryk, at drengenes problemer primært handlede om udsatte drenge i bunden. Det kommer virkelig bag på mig, at mændenes udfordringer i stort omfang også gælder universitetsuddannelserne. Vi har et decideret drengeproblem i hele vores uddannelsessystem,” siger Mads Eriksen Storm, uddannelses- og forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv. 

Kvinderne vinder frem på de tekniske uddannelser
Kvinderne vinder frem på alle områder på universiteterne. Det gælder også for de tekniske uddannelser, som ellers har været mandsdominerede. Her er hver tredje studerende nu en kvinde.

”Det er absolut positivt, at kvinderne har fået øjnene op for nogle af it- og ingeniøruddannelserne, hvor vi mangler arbejdskraft. Det er dog et problem, at mændene ikke tilsvarende har fået øje på nogle af de mere klassiske kvindefag som sygepleje og pædagog,” siger Mads Eriksen Storm.

Spild af talent
Analysen viser også, at kvindelige ansøgere til universiteterne har et markant højere karaktergennemsnit fra gymnasiet end de mandlige. Dermed har kvinderne langt flere valgmuligheder i forhold til valg af uddannelse. Hver anden kvinde havde over 9,0 i snit fra gymnasiet mod lidt mere end hver tredje mand.

 ”Vi må antage, at mænd og kvinder er nogenlunde lige godt begavede. Med det udgangspunkt, må vi konstatere, at vores uddannelsessystem slet ikke evner at få det samme ud af den mandlige talentmasse som af den kvindelige. For det er dét, det handler om. At den enkelte, uanset køn, får det optimale ud af sine evner. Hvis talent går til spilde, er det både et problem for den enkelte og for samfundet,” siger Mads Eriksen Storm.

Tag drengeproblemet alvorligt
Dansk Erhverv opfordrer derfor regeringen til at tage drengeproblemet langt mere seriøst.

”Hvis vi ikke gør noget nu, så vil vi stå med en mandlig halvdel af befolkningen, som er underuddannede. Det er skidt for fremtidens arbejdsmarked, og det vil også få store konsekvenser for samfundsøkonomien. I Dansk Erhverv opfordrer vi derfor til, at der bliver nedsat en egentlig kønskommission for uddannelserne, så vi kan dykke ned i problemstillingen og finde solide svar og løsninger,” siger Mads Eriksen Storm.