Selv om danske virksomheder prioriterer arbejdsmiljø højt, oplever hver femte virksomheder, at komplekse juridiske krav står i vejen for arbejdsmiljøindsatsen. Erhvervsorganisationen Dansk Erhverv efterlyser hurtig handling.

I fire ud af fem danske virksomheder prioriterer ledelsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer. Men juraen på området giver hovedbrud, og således melder hver femte, at kompleksiteten ved juridiske forpligtigelser er et væsentligt problem i forbindelse med at behandle arbejdsmiljøet inden for virksomheden.

”Det er en alarm, der lyder her. Virksomhederne vil altså gerne arbejde med forebyggelsen af arbejdsmiljøproblemer, men juraen på området er træg, at det giver store forhindringer i arbejdet. Desværre ikke overraskende er det særligt de mindre virksomheder, der oplever store udfordringer. For de har typisk ikke et setup, der gør, at de også kan jonglere med tung jura. Det betyder altså, at mikrovirksomheder og iværksættere er særligt hårdt ramt. Der er alle gode grunde til at handle her. For både ansatte og virksomheder vil vinde, hvis der bliver gjort noget ved jurajunglen,” siger Rasmus Brygger, underdirektør i Dansk Erhverv.

Rammer medarbejderne
Rasmus Brygger understreger, at når arbejdsmiljøområdet er superkomplekst og svært at navigere i, så kan det svække arbejdsmiljøindsatsen på sigt: 

”Det er klart, at når det er tungt at arbejde med arbejdsmiljø, så er det også unødvendigt svært og bøvlet at lave forbedringer til gavn for både medarbejderne og virksomhederne. Det her rammer altså hele arbejdspladsen, og er selvfølgelig også vigtigt at tage med i ligningen,” siger Rasmus Brygger. 

En nyere undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at 6 ud af 10 beskæftigede danskere oplever, at mængden af administrative opgaver på arbejdet er steget de seneste 3 år. Næsten halvdelen mener, at administrative byrder tager unødig tid fra deres primære arbejdsopgaver.

Bunden opgave for en kommende regering
Rasmus Brygger erkender, at der skal ske meget på området, for man for alvor kan sige, at der er ryddet så meget op, at jurajunglen kan siges at være blevet en juraslette. Således lancerede Dansk Arbejdsgiverforening i december 2025 et omfattende katalog med titlen ”Et stærkere arbejdsmarked med færre byrder”, der blandt andet indeholdt initiativer på arbejdsmiljøområdet.

”Men mindre kan også gøre det. Det vigtigste er, at vi kommer i gang og lægger hårdt ud med at fjerne store sten. Det er med byrder, som med vejret. Alle taler om det, men ingen gør rigtigt noget ved det. Det er på tide at skifte skeen ud med en spade, tage den over i den anden hånd og bruge den. Det må siges at være en bunden opgave for en kommende regering, hvordan den end må komme til at se ud,” siger Rasmus Brygger, underdirektør i Dansk Erhverv.

Hent analysen ”Juridisk kompleksitet hæmmer virksomheders arbejdsmiljøindsats” via linket herunder.