Refusion af sygedagpenge

§ 56–aftale ved kronisk sygdom

Ved kronisk sygdom kan du som arbejdsgiver indgå en såkaldt § 56-aftale med din medarbejder. § 56-aftalen giver ret til refusion fra 1. hele fraværsdag.

Guide

Hvornår kan der indgås en § 56-aftale?

Har du ansat en medarbejder med en kronisk eller langvarig sygdom eller en medarbejder, der skal indlægges eller behandles for en sygdom, kan der være mulighed for at indgå en § 56-aftale. Aftalen giver refusion fra 1. hele fraværsdag, når fraværet skyldes den lidelse, som § 56-aftalen omfatter. Du skal huske at anmelde sygdommen på sædvanlig vis over for kommunen.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.