Gemt

Gode råd om diversitet - få flere kvinder i ledelsen

11. marts 2020

Dansk Erhverv har samlet 11 gode råd til, hvordan din virksomhed kan arbejde med diversiteten i virksomheden, med et særligt fokus på at få flere kvinder i de ledende stillinger.

Hvorfor er kønsdiversitet i ledelsen interessant for din virksomhed? Det korte svar er, at det betaler sig. Flere undersøgelser viser, at diversitet i topledelsen har en positiv indvirkning på virksomhedens bundlinje. Samtidig er de omtrent 1.400 største virksomheder i Danmark omfattet af de regler i årsregnskabsloven, der stiller krav om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen (§ 99b).

Pjecen peger kort og godt på en række tiltag i arbejdet med at opnå mere kønsdiversitet i ledelsen. Pjecen er skrevet i samarbejde med The Diversity Council, som er en strategisk erhvervsalliance med fokus på at promovere inkluderende ledelse og bedre kønsbalance.

Læs "Gode råd om Diversitet" her: Gode råd om diversitet.

Læs mere om, hvad diversitet betyder for virksomhederne her: Diversitet i virksomheders ledelse. 

Læs mere om den gældende lovgivning vedrørende kønsfordelingen i ledelse her: Kønsfordeling i ledelsen

 

Kontakt os

Arbejdsmarked, uddannelse og forskning

Malene Thiele

CSR -chef
Medarbejderprofil