{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
11. marts 2020
Hvorfor er kønsdiversitet i ledelsen interessant for din virksomhed? Det korte svar er, at det betaler sig. Flere undersøgelser viser, at diversitet i topledelsen har en positiv indvirkning på virksomhedens bundlinje. Samtidig er de omtrent 1.400 største virksomheder i Danmark omfattet af de regler i årsregnskabsloven, der stiller krav om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen (§ 99b).
Pjecen peger kort og godt på en række tiltag i arbejdet med at opnå mere kønsdiversitet i ledelsen. Pjecen er skrevet i samarbejde med The Diversity Council, som er en strategisk erhvervsalliance med fokus på at promovere inkluderende ledelse og bedre kønsbalance.
Læs "Gode råd om Diversitet" her: Gode råd om diversitet.
Læs mere om, hvad diversitet betyder for virksomhederne her: Diversitet i virksomheders ledelse.
Læs mere om den gældende lovgivning vedrørende kønsfordelingen i ledelse her: Kønsfordeling i ledelsen