Velfærdsrådet lancerer anbefalinger til fremtidens velfærdssamfund

Fremtidens velfærdssamfund kræver nye løsninger og et meget tættere samarbejde mellem offentlige og ikke-offentlige aktører. Derfor præsenterer et råd bestående af 33 aktører i dag 12 anbefalinger til løsninger på centrale udfordringer i velfærdsdanmark.  

I mere end et år har Velfærdsrådet lagt skinnerne til, hvordan fremtidens velfærdssamfund kommer et bedre sted hen, end det er i dag. Mandag d. 24. april præsenteres rådets analyse af, hvilke udfordringer velfærdssamfundet står overfor samt anbefalinger til, hvordan vi polstrer os til fremtiden. En fremtid, hvor vi fortsat forebygger sygdom og udsathed og sikrer, at vi som samfund får mest muligt ud af den enkeltes ressourcer. Og en fremtid, hvor der er hænder nok på de borgernære velfærdsområder. 

De 12 anbefalinger er udarbejdet i fællesskab af 33 medlemmer af rådet, hvor alle er aktører fra velfærdens maskinrum. Medlemmer, som tæller bl.a. politikere fra kommuner og regioner, civilsamfundsaktører, brugerorganisationer, offentlige ledere, pensions- og forsikringsselskaber samt private sundheds- og velfærdsleverandører. 

“Det er faktisk imponerende, at så mange markante aktører med meget forskellige udgangspunkter er blevet enige om en række anbefalinger, der gennem nytænkning og samarbejde åbner op for en række løsninger på de udfordringer, som velfærdssystemet kommer til at møde de næste år. Vi bliver heldigvis ældre, samtidig med at vi dog også står over for stigende mangel på arbejdskraft, hvilket rokker ved fundamentet i vores velfærdssamfund. Det er derfor vigtigt, at vi fremtidssikrer vores velfærd, samtidig med at vi bevarer trygheden og har alle med,” siger Jens Kramer Mikkelsen, der sammen med Benedikte Kiær udgør rådets formandskab. 

Brug for gentænkning på tværs af sektorer  
Holdninger som ”one size fits all” og ”vi har ret til det samme” fylder i dag meget i vores velfærdssamfund. Men samfundet er løbende blevet mere komplekst i både sin egen indre struktur, borgernes behov og i udbuddet af tilbud, hvilket udmøntes i ekstra administration og dokumentationskrav. 

Der er derfor brug for noget nyt og en gentænkning på tværs af velfærdssektorerne. Det offentlige, civilsamfundet og det private er ikke hinandens modsætninger, men skal løfte sammen, hvis der skal tænkes og handles i nye baner.  

”I dag er der hverken medarbejdere eller penge nok til at møde såvel behov som borgernes stigende forventninger. Denne udfordring bliver kun større, hvis der ikke sættes ind. Og her er det vigtigt at holde sig for øje, at vi ikke bare kan gøre, som vi plejer og fremskrive de velfærdstilbud, der eksisterer i dag. Vi er glade og stolte over vores velfærdssamfund, men for at bevare det, har vi brug for et stærkere samarbejde mellem det offentlige, private og civilsamfundet, så vi sammen kan løse fremtiden opgaver,” siger Benedikte Kiær.  

Indsigt og samarbejde har givet pote 
Dansk Erhverv nedsatte i januar 2022 Velfærdsrådet med store forventninger til rådets arbejde, hvilket ikke har skuffet. De nye idéer og samarbejder, der er opstået under rådets arbejde, kommer fra et bredt spektrum af personer med dyb indsigt på området og forståelse for, hvor samfundet er på vej hen.  

”Der har længe været brug for et forum, hvor relevante aktører har kunne mødes for at diskutere de aktuelle udfordringer og tegne et bud på løsninger. Arbejdsgivere, selvstændige og lønmodtagere trækker alle på, at vi har et velfungerende velfærdssamfund, og derfor rammer det os alle hårdt, når velfærden ikke kan følge med. Det unikke samarbejde og den fordomsfri tilgang, som rådet har haft til de gode idéer, baner vejen for, at velfærdssamfundet styrkes og får ny energi,” siger Brian Mikkelsen, der er adm. direktør i Dansk Erhverv.