Profilservice arbejder målrettet med at inkludere borgere med særlige udfordringer. Gennem et struktureret fokusforløb har virksomheden fjernet barrierer, s...

Norlys arbejder strategisk med ledelse og kultur, og har blandt andet fastsat konkrete mål for kønsbalance i ledelsen og afskaffet loftet for barns sygedage...

Veng ApS hjælper ledige, unge og udsatte borgere i job gennem samarbejder med jobcentre, kommuner og erhvervsuddannelser. Her fortæller adm. direktør Philip...

Med videnshuset Cabis nye værktøj kan du som virksomhed hurtigt beregne, hvor stor en samfundsmæssig gevinst du skaber, når du ansætter mennesker på kanten ...

Tænketanken EQUALIS har lanceret S-nøglen – et nyt værktøj, der skal gøre det lettere for din virksomhed at arbejde systematisk med den sociale dimension i ...

Hvordan kan din virksomhed blive bedre til at fastholde og motivere erfarne medarbejdere? Det giver Pernille Taarup, fagchef for HR og ledelse i Dansk Erhve...

Det kræver en høj grad af psykologisk tryghed i din organisation at få effektive og innovative medarbejdere, som har modet, lysten og motivationen til at bi...

Hvilke krav stiller yngre medarbejdere til deres arbejdsplads? Og hvad skal man som leder være opmærksom på, hvis man vil blive bedre til at tiltrække og fa...

Det er nu fire måneder siden, at præsident Trump satte gang i en offensiv mod DEI-programmer (Diversity, Equity & Inclusion) i USA. Lovgivningen er endnu ik...

Der ligger et stort potentiale i at have neurodivergente medarbejdere på arbejdspladsen, for mange har unikke evner og kompetencer, som kan være til stor ga...