Spring til indhold

Søgnehelligdage

Har medarbejderen krav på fri ved helligdage, og skal de have løn herfor? Se hvordan du skal forholde dig til søgnehelligdage som arbejdsgiver.

Guide
Gem
Indhold

Udenfor overenskomst

Det er vigtigt, at du sikrer, at der i din virksomhed er klare aftaler for, hvordan helligdage håndteres.

I mange ansættelsesforhold er der aftalt en fast månedsløn, som derfor er uafhængig af, hvor mange dage der arbejdes i den enkelte måned.

Er der helligdage, beror det på virksomhedens drift, om der arbejdes på disse dage, eller om der holdes lukket.

Holder virksomheden lukket på helligdage, vil det bero på aftale, om der holdes frihed med løn, eller om der skal arbejdes mere på andre dage i stedet, så medarbejderen arbejder sit fulde timetal.

Hvis medarbejderen arbejder på helligdage, vil det som udgangspunkt være til den sædvanlige løn. Der kan være aftalt, at der ydes et særligt tillæg, når der arbejdes på helligdage, eller der eksempelvis gives en anden fridag i stedet for, hvor virksomhedens øvrige medarbejdere holder fri på helligdage.

Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Andre relaterede guides i temaet

Guide

Store bededag

Den 28. februar 2023 vedtog folketinget et lovforslag, der afskaffer store bededag som helligdag. Den nye lov medfører, at store bededag fra 2024 vil være en almindelig arbejdsdag, hvor de løn- og ansættelsesvilkår, som i øvrigt gælder på almindelige arbejdsdage, finder anvendelse.

Guide

Registrering af arbejdstid: Sådan gør du

Fra 1. juli 2024 gælder nye regler om pligt til at registrere arbejdstid. Dansk Erhverv giver her svar på de vigtigste spørgsmål.

Guide

Grænser for arbejdstid

På denne side kan du læse om, hvilke regler der gælder for arbejdstid. Det omfatter pauseregler, hviletid og fridøgn og maksimal ugentlig arbejdstid. Siden omfatter også regler for rådighedstjeneste og natarbejde.

Guide

Varierende arbejdstid

Medarbejdere med fast timetal kan godt variere arbejdstiden over en periode, så det passer til virksomhedens drift. Læs mere om reglerne omkring varierende arbejdstid her.

Guide

Overarbejde og afspadsering

Hvordan er reglerne for overarbejde og afspadsering, og hvornår er medarbejderne omfattet af disse regler? Få et overblik her.

Guide

Forskudt arbejdstid og holddrift

Få et overblik over reglerne for forskudt arbejdstid og holddrift.

Guide

Arbejde uden for virksomhedens sædvanlige arbejdssted

Se her, hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når medarbejdere arbejder uden for virksomhedens sædvanlige arbejdssted.

Guide

Daglig og ugentlig arbejdstid – herunder deltid

Hvilke regler gælder for den daglige og ugentlige arbejdstid – både for medarbejdere på fuld tid og deltid?

Guide

Sommer-/vintertid

Hvordan skal mine medarbejdere aflønnes, når de er på arbejde i et døgn, hvor der i løbet af vagten er overgang mellem sommer- og vintertid?

Guide

Pauser

Her kan du få svar på, hvilke regler der gælder for pauser. Reglerne findes i både lovgivningen og overenskomsterne. Hvordan pauser håndteres i virksomheden kan også bero på aftale, herunder personalepolitikker i din virksomhed.

Guide

Weekendarbejde

Få et overblik over reglerne for weekendarbejde her.