Arbejdstid

Varierende arbejdstid

Medarbejderens arbejdstid kan variere over en periode, så det passer til virksomhedens drift. Læs mere om reglerne omkring varierende arbejdstid her.

Guide

Varierende arbejdstid

Varierende arbejdstid kan komme på tale når:

  • Medarbejderen er ansat til et bestemt timeantal pr. uge eller måned, men arbejdstiden varierer fra uge til uge eller måned til måned. Medarbejderes gennemsnitlige ugentlige eller månedlige arbejdstid skal svare til det, der er aftalt i deres ansættelseskontrakter.
  • Medarbejderen er ansat til at arbejde efter behov og med et varierende timetal. Det kan være alt fra 0 timer til fuld tid. Du kan læse mere om den ansættelsesform her.
Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.