Spring til indhold

Varierende arbejdstid

Medarbejderens arbejdstid kan variere over en periode, så det passer til virksomhedens drift. Læs mere om reglerne omkring varierende arbejdstid her.

Guide
Gem
Indhold

Varierende arbejdstid

Varierende arbejdstid kan komme på tale når:

  • Medarbejderen er ansat til et bestemt timeantal pr. uge eller måned, men arbejdstiden varierer fra uge til uge eller måned til måned. Medarbejderes gennemsnitlige ugentlige eller månedlige arbejdstid skal svare til det, der er aftalt i deres ansættelseskontrakter.
  • Medarbejderen er ansat til at arbejde efter behov og med et varierende timetal. Det kan være alt fra 0 timer til fuld tid. Du kan læse mere om den ansættelsesform her.
Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Andre relaterede guides i temaet

Guide

Store bededag

Den 28. februar 2023 vedtog folketinget et lovforslag, der afskaffer store bededag som helligdag. Den nye lov medfører, at store bededag fra 2024 vil være en almindelig arbejdsdag, hvor de løn- og ansættelsesvilkår, som i øvrigt gælder på almindelige arbejdsdage, finder anvendelse.

Guide

Registrering af arbejdstid: Sådan gør du

Fra 1. juli 2024 gælder nye regler om pligt til at registrere arbejdstid. Dansk Erhverv giver her svar på de vigtigste spørgsmål.

Guide

Grænser for arbejdstid

På denne side kan du læse om, hvilke regler der gælder for arbejdstid. Det omfatter pauseregler, hviletid og fridøgn og maksimal ugentlig arbejdstid. Siden omfatter også regler for rådighedstjeneste og natarbejde.

Guide

Overarbejde og afspadsering

Hvordan er reglerne for overarbejde og afspadsering, og hvornår er medarbejderne omfattet af disse regler? Få et overblik her.

Guide

Forskudt arbejdstid og holddrift

Få et overblik over reglerne for forskudt arbejdstid og holddrift.

Guide

Arbejde uden for virksomhedens sædvanlige arbejdssted

Se her, hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når medarbejdere arbejder uden for virksomhedens sædvanlige arbejdssted.

Guide

Daglig og ugentlig arbejdstid – herunder deltid

Hvilke regler gælder for den daglige og ugentlige arbejdstid – både for medarbejdere på fuld tid og deltid?

Guide

Søgnehelligdage

Har medarbejderen krav på fri ved helligdage, og skal de have løn herfor? Se hvordan du skal forholde dig til søgnehelligdage som arbejdsgiver.

Guide

Sommer-/vintertid

Hvordan skal mine medarbejdere aflønnes, når de er på arbejde i et døgn, hvor der i løbet af vagten er overgang mellem sommer- og vintertid?

Guide

Pauser

Her kan du få svar på, hvilke regler der gælder for pauser. Reglerne findes i både lovgivningen og overenskomsterne. Hvordan pauser håndteres i virksomheden kan også bero på aftale, herunder personalepolitikker i din virksomhed.

Guide

Weekendarbejde

Få et overblik over reglerne for weekendarbejde her.