Beregn minimalerstatning

Her kan du beregne, om din fritstillede medarbejder har ret til løn udover minimalerstatningsperioden.

Beregner

En fritstillet funktionær har ret til fuld løn i den måned, hvor du fritstiller medarbejderen og i de efterfølgende 3 måneder, forudsat at fritstillingsperioden udgør mindst 3 måneder (minimalerstatningsperioden). Det gælder uanset om medarbejderen får andet arbejde eller ej.

Du kan som arbejdsgiver modregne medarbejderens indtægter fra andet arbejde i fritstillingsperioden, i den løn du skulle have udbetalt for den periode af opsigelsesvarslet der ligger uden for minimalerstatningsperioden.

Indtast foreløbige grundoplysninger for din medarbejder for at beregne, om din medarbejder har ret til løn ud over minimalerstatningsperioden:

Bemærk at beregneren ikke kan erstatte juridisk rådgivning. Dansk Erhverv kan ikke gøres ansvarlig for fejl og mangler i indholdet på Dansk Erhvervs website samt indholdet i de eksterne dokumenter og websites, der linkes til.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede værktøjer

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.