Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Dette gælder for stort set alle kommuner i Midtjylland, hvor samlet 66 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 25 pct. beskæftiget inden for Handel.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Dette gælder også for stort set alle kommuner i Hovedstaden, hvor 81 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 20 pct. beskæftiget inden for Handel.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Dette gælder for stort set alle kommuner på i Region Sjælland, hvor samlet 64 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 25 pct. beskæftiget inden for Handel.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Det gælder også for stort set for alle kommuner på Fyn, hvor samlet 67 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 25 pct. beskæftiget inden for Handel.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Dette gælder for stort set alle kommuner i Sydjylland, hvor samlet 61 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 23 pct. inden for Handel.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Det gælder også for stort set for alle kommuner i Nordjylland, hvor samlet 61 pct. af de privatansatte er beskæftiget i de private serviceerhverv, heraf er 23 pct. beskæftiget inden for Handel.

I takt med at flere mennesker samler sig i og omkring de store byer, ændres både behovene og funktionerne i landets bymidter. Det skaber samtidig nye muligheder for at styrke lokalsamfund, erhvervsliv og bosætning. Dansk Erhverv har derfor taget initiativ til denne analyse, som sætter foks på bymidternes centrale rolle og betydning i en tid præget af strukturel forandring.

Danske kommuner arbejder hver dag inden for en reguleringsramme, der løbende udvikler sig med nye love, bekendtgørelser, forordninger og direktiver fra både Danmark og EU. En ny undersøgelse fra Dansk Erhverv blandt kommunaldirektører peger på, at reguleringskravene for kommunerne er blevet mere omfattende og kompleks over de seneste tre år. Særligt administration inden for sociale opgaver og beskæftigelse er ressourcekrævende for kommunerne.

Der er store forskelle på produktiviteten i Danmark. En sammenligning af regionernes gennemsnitlige vækstrate fra 2013 til 2023 viser, at Hovedstaden og Sydjylland har førertrøjen på. Fyn har derimod oplevet den laveste produktivitetsvækst og lå i 2023 knap 16 pct. under landsgennemsnittet.

Produktiviteten i den offentlige sektor er stagneret siden 2015. Dansk Erhvervs undersøgelse blandt 200+ forvaltningschefer viser, at ekstern privat rådgivning kan bidrage til at øge produktiviteten i de kommunale forvaltninger ifølge forvaltningscheferne selv.

Udenlandsk arbejdskraft har stor betydning for det danske arbejdsmarked. De sidste ti år er den udenlandske arbejdskraft vokset med over 170.000 fuldtidsbeskæftigede her i Danmark. Det svarer til næsten halvdelen af den samlede vækst i beskæftigelsen for lønmodtagere. Det har alle kommuner haft gavn af. Nogle mere end andre. Konkret er der seks ud af ti kommuner på Fyn, hvor væksten i beskæftigelsen havde været negativ, hvis det ikke var for personer med udenlandsk statsborgerskab.

Udenlandsk arbejdskraft har stor betydning for det danske arbejdsmarked. De sidste ti år er den udenlandske arbejdskraft vokset med over 170.000 fuldtidsbeskæftigede her i Danmark. Det svarer til næsten halvdelen af den samlede vækst i beskæftigelsen for lønmodtagere. Det har alle kommuner haft gavn af. Nogle mere end andre. I Region Hovedstaden har udenlandsk arbejdskraft stået for mindst halvdelen af den samlede beskæftigelsesvækst de sidste 10 år i 20 ud af 29 kommuner.

Udenlandsk arbejdskraft har stor betydning for det danske arbejdsmarked. De sidste ti år er den udenlandske arbejdskraft vokset med over 170.000 fuldtidsbeskæftigede her i Danmark. Det svarer til 48 pct. af den samlede vækst i beskæftigelsen for lønmodtagere. Det har alle kommuner haft gavn af. Nogle mere end andre. I Region Sjælland har udenlandsk arbejdskraft stået for mindst halvdelen af den samlede beskæftigelsesvækst de sidste ti år i ni ud af 17 kommuner.

Siden 2010 har produktivitetsvæksten i Region Hovedstaden været markant større end i resten af landet. Det står i kontrast til tidligere, hvor produktiviteten har vokset i samme tempo på tværs af landet. Siden 2019 har der udenfor industrien dog været en lige så svag produktivitetsvækst i Region Hovedstaden som i resten af landet.

Jobvæksten i Danmark har været bedre end frygtet, men der er en tydelig regional slagside. 3 kommuner står for 58 pct. af den samlede jobvækst.

Udenlandsk arbejdskraft har stor betydning for det danske arbejdsmarked. De sidste ti år er den udenlandske arbejdskraft vokset med over 170.000 fuldtidsbeskæftigede her i Danmark. Det svarer til 48 pct. af den samlede vækst i beskæftigelsen for lønmodtagere. Det har alle kommuner haft gavn af. Nogle mere end andre. I Sydjylland er 69 pct. af den samlede vækst i beskæftigelsen kommet af udenlandsk arbejdskraft.

I 2040 vil der være 6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder i Sydjylland sammenlignet med i dag. I hele Danmark er det 3 pct. færre. Den demografiske modvind kan resultere i store konsekvenser for vækstpotentialet i de sydjyske kommuner.

I 2040 forventes antallet af personer i den arbejdsdygtige alder at stige med 1,6 pct. i Danmarks seks største kommuner. I hele Danmark vil der være 3 pct. færre. Vejle, Aarhus, København og Aalborg kan se frem til en positiv udvikling, mens Odense og Esbjerg må forvente et fald.

I 2040 vil der være 6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder i Region Sjælland sammenlignet med i dag. Det er den region/landsdel, der har udsigt til det største fald. Den demografiske modvind kan resultere i store konsekvenser for vækstpotentialet i de sjællandske kommuner.

I 2040 vil der være knap 6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder i Nordjylland sammenlignet med i dag. I hele Danmark er det 3 pct. færre. Den demografiske modvind kan resultere i store konsekvenser for vækstpotentialet i de nordjyske kommuner.

I 2040 vil der være 0,1 pct. flere personer i den arbejdsdygtige alder i Region Midtjylland sammenlignet med i dag. Det er den eneste region, som har udsigt til en positiv vækst. I hele Danmark forventes antal personer i den arbejdsdygtige alder at falde med 3 pct. i 2040. Syv ud af 19 kommuner i Midtjylland har dog udsigt til negativ vækst.

I 2040 vil der være 1,6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder i Region Hovedstaden sammenlignet med i dag. I hele Danmark er det 3 pct. færre. Kun syv ud af 29 kommuner kan forvente positiv vækst.

I 2040 vil der være 4,3 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder på Fyn sammenlignet med i dag. I hele Danmark er det 3 pct. færre. Den demografiske modvind kan resultere i store konsekvenser for vækstpotentialet i de fynske kommuner.

I 2050 forventes der at være 207.000 flere indbyggere i Danmark. Det dækker imidlertid over et fald på 133.000 blandt de 20-69-årige i den arbejdsdygtige alder og en stigning på 340.000 børn, unge og ældre.

Kommunale indkøb kan være en administrativ tung opgave. Udbredelsen af kunstig intelligens kan være med til at lette indkøbsopgaven og automatisere udbudsprocesser. Ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at knap tre ud af fire kommunaldirektører forventer, at kunstig intelligens vil være et brugbart værktøj inden for de kommende tre år, når kommunerne køber ind.

Kunstig intelligens kan være med til at frigøre ressourcer fra administrative opgaver. Ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at et flertal af landets kommunaldirektører vurderer, at kunstig intelligens kan frigøre ressourcer fra kommunernes administration, som er en væsentlig udgiftspost for de danske kommuner. AI vurderes også at kunne afhjælpe manglen på arbejdskraft i det offentlige.

Et flertal af landets adspurgte kommunaldirektører forventer at udarbejde en kommunal strategi for brugen af kunstig intelligens inden udgangen af 2024. Samtidig vurderer 55 pct. dog, at ledelsesniveauet i mindre grad har kompetencerne til at sætte en strategisk retning for brugen af kunstig intelligens i deres kommune.

I 2040 vil der være 6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder (20-69 år) i Nordjylland sammenlignet med i dag. Det er den region i landet, hvor der forventes det største fald. Den demografiske modvind kan have store konsekvenser for vækstpotentialet i de nordjyske kommuner.

Serviceerhvervene står i dag for langt den største del af den private beskæftigelse. Det gælder i stort set alle kommuner i Danmark. Dansk Erhvervs kortlægning viser, at 97 ud af 98 kommuner har flere beskæftigede i de private serviceerhverv end i industrien.

I 2040 vil der være 6 pct. færre personer i den arbejdsdygtige alder (20-29 år) i Sydjylland sammenlignet med i dag. Den demografiske modvind kan have store konsekvenser for vækstpotentialet i de sydjyske kommuner.