Gemt

Arbejdskraft

Virksomheder, over hele landet og på tværs af brancher, efterspørger forgæves nye medarbejdere. Hver tredje bygge-og anlægsvirksomhed, hver femte servicevirksomhed og knap hver tiende industrivirksomhed mangler medarbejdere.

Mange danske virksomheder efterspørger forgæves nye medarbejdere. Hver tredje bygge- og anlægsvirksomhed, hver femte servicevirksomhed og knap hver tiende industrivirksomhed mangler medarbejdere. Et andet tydeligt tegn på mangel af arbejdskraft, er stigningen i antallet af jobannoncer, i maj måned i år, der nu næsten er oppe på niveauet før finanskrisen. Risikoen for overophedning, og for et brat tilbageslag for økonomien, er dermed stigende.

Ydermere melder hver femte af de virksomheder, der rekrutterer nye medarbejdere, at de enten må opgive at besætte en ledig stilling, eller må besætte stillingen med en medarbejder, der ikke imødekommer virksomhedens behov.

Det er vigtigt med et lokalpolitisk fokus på at skaffe den arbejdskraft, der er brug for. Uden medarbejdere, ingen produktion. Uden produktion, ingen vækst. Uden vækst, ingen velfærd.

Derfor fremlægger Dansk Erhverv her en række konkrete forslag, som kan implementeres i alle landets kommuner.

Arbejdskraft

  • De fleste kommuner har som minimum 200 jobparate ledige.
  • Under hver tredje virksomhed har positiv erfaring med jobcentre.

  • Kun hver anden virksomhed oplever at jobcenteret har kendskab til virksomhedens behov.

Dansk Erhvervs anbefalinger til kommunerne

Ledige skal sikres de rette kompetencer

  • Ledige med manglende kvalifikationer skal tilbydes den opkvalificering, som erhvervslivet efterspørger.
  • Der skal følges op på om kvalificerede ledige, der bliver anvist til job, takker ja til stillingerne.
  • Jobcenteret skal sætte sig klare mål, for hvordan antallet af ledige kan nedbringes til et minimum.

Lediges kompetencer skal matche virksomhedernes behov

  • Der skal indgås en aktiv dialog med lokale virksomheder om deres kompetencebehov.
  • Jobcentrene skal tænke på tværs af kommunegrænserne om at formidle potentielle ledige kandidater til virksomhederne.
  • Virksomhedernes tilfredshed med jobcenterets indsats skal løbende evalueres og offentliggøres.

 
Læs hele notatet med Dansk Erhvervs anbefalinger til kvalificeret arbejdskraft i kommunerne nedenfor.

Kvalificeret arbejdskraft

pdf

Download

Hvordan klarer din kommune sig?

I Dansk Erhvervs interaktive kommunekort kan du se hvordan din kommune klarer sig i forhold til de øvrige kommuner på en række parametre med relevans for arbejdskraft:

Kontakt os

Arbejdsmarked, uddannelse og forskning

Peter Halkjær

Arbejdsmarkedschef
Medarbejderprofil