Sygefravær
Når din medarbejder bliver syg, kan der dukke en række spørgsmål op om f.eks. betaling under sygdom, selve sygemeldingen, lægeerklæringer, ferie, fastholdelse og opsigelse. Få et hurtigt overblik og en række værktøjer, som du kan bruge, når du skal håndtere medarbejderes sygefravær.
Guides i temaet
Hvornår har medarbejderen ret til fravær under sygdom?
Hvornår har din medarbejder ret til fravær på grund af sygdom? Hvad hvis medarbejderen godt kan arbejde delvist? Hvad med læge- og tandlægebesøg?
Løn eller sygedagpenge?
Alt efter lovgivning, overenskomst og individuel aftale kan medarbejderen have krav på løn eller sygedagpenge under sygefraværet.
Sygemelding
Det er en god ide at forholde dig til, hvordan og hvornår medarbejderne mest hensigtsmæssigt sygemelder sig hos jer. Det er også en god ide at skrive reglerne ned i en sygefraværspolitik.
Sygefraværssamtale og fastholdelsesplan
Du skal som arbejdsgiver indkalde en langtidssyg medarbejder til en sygefraværssamtale. Din medarbejder kan også bede om en fastholdelsesplan.
Ferie og sygdom
Hvornår har medarbejderen ret til erstatningsferie? Mister jeg refusionen, hvis medarbejderen rejser på ferie trods sygdommen?
Lægeerklæringer
Du kan som arbejdsgiver kræve dokumentation for sygdommen i form af en lægeerklæring. Her får du et overblik over de forskellige typer lægeerklæringer. Arbejdsgiveren betaler for lægeerklæringerne.
Opsigelse på grund af sygdom
Der er mange faldgruber, du skal være opmærksom på, hvis du overvejer at opsige en medarbejder på grund af sygdom. Dansk Erhverv anbefaler dig altid at kontakte os for rådgivning, før du opsiger en medarbejder på grund af sygdom. Her får du et overblik.
Relaterede Værktøjer
Gode råd om sygefraværssamtalen
Den 4. januar 2010 blev der indført nye regler om sygefraværssamtaler. Denne pjece gennemgår de nye regler på en let og overskuelig måde og kommer med gode råd om, hvilke spørgsmål du som leder kan stille under sygefraværssamtalen.
Satser for 2024
Her er de nye satser for 2024 vedrørende bl.a. sygedagpenge, barselsdagpenge, G-dage, kørselsfradrag og rejseudgifter. De nye satser gælder fra 1. januar 2024.
Beregn sygefravær
Beregn her, hvad sygefraværet koster din virksomhed og se, hvor stor besparelsen er ved en målrettet indsats.