Personalejuridisk brevkasse: Hvad er sociale forældre, og hvilke rettigheder har de?
Af Martine Kiding, ansættelsesretschef og advokat, Dansk Erhverv
og Laura Hein, chefkonsulent og advokat, Dansk Erhverv
I brevkassen besvarer Dansk Erhvervs advokater et aktuelt personalejuridisk spørgsmål. Denne gang om de nye regler om orlov til sociale forældre.
Kære brevkasse
Jeg har hørt, at der kommer nye regler om orlov til sociale forældre til årsskiftet. Hvem kan være social forælder, og hvilke rettigheder har en social forælder?
Venlig hilsen
Claus - HR Manager,
Dansk Erhverv-medlem
Kære Claus
Tak for dit spørgsmål. Godt at høre, at du allerede nu er opmærksom på de kommende lovændringer. En social forælder er i barselsloven defineret som en af følgende:
• En forælders ægtefælle eller samlever, der er tiltænkt en forældrelignende relation til barnet, og som ikke er barnets forælder.
• En kendt donor, der er tiltænkt en forældrelignende relation til barnet, og som ikke er barnets forælder.
• En kendt donors ægtefælle eller samlever, der er tiltænkt en forældrelignende relation til barnet, og som ikke er barnets forælder.
Der kan altså være tale om en person både med og uden biologisk tilknytning til barnet, det vigtige er, at personen er tiltænkt en forældrelignende relation, uden at være barnets forælder.
En social forælder er en person, der er tiltænkt en forældrelignende relation, uden at være barnets forælder.
Formålet med orlov til sociale forældre efter barselsloven er, at barnet og alle dets forældre får mulighed for at skabe en tidlig og reel tilknytning til barnet. Sociale forældre får mulighed for at tage del i orloven med deres barn ved, at barnets forældre kan overdrage deres ikke-øremærkede orlovsuger, inklusive retten til barselsdagpenge, til en eller flere sociale forældre.
Arbejdsgivere må formentlig forvente, at en større personkreds af medarbejdere fremover ønsker at afholde orlov efter barselsloven.
Hvis en medarbejder, der har status som social forælder, ønsker at holde orlov, skal medarbejderen underrette dig som arbejdsgiver om afholdelse af orlov med samme frister som barnets forældre.
Ligebehandlingsloven
Noget andet, der er vigtigt at have for øje, når en medarbejder med status af social forælder holder orlov, er reglerne i ligebehandlingsloven. Den beskyttede personkreds i ligebehandlingsloven bliver nemlig udvidet til også at omfatte sociale forældre. Det er derfor vigtigt som arbejdsgiver at være opmærksom på, at en social forælder i følgende situationer vil være beskyttet på samme måde som barnets forældre:
• Beregning af anciennitet
• Ret til tilbagevenden til samme eller tilsvarende arbejde
• Beskyttelse mod afskedigelse
• Mulighed for godtgørelse
• Krav på en skriftlig fyldestgørende begrundelse ved afskedigelse
• Omvendt bevisbyrde
Beskyttelsen er omfattende - ligesom du kender det fra medarbejdere, der holder orlov efter barselsloven i dag. Vi vil derfor anbefale, at du kontakter Dansk Erhverv, hvis du overvejer at opsige en medarbejder eller på anden måde forringe vilkårene for en medarbejder med status af social forælder, der afholder orlov efter barselsloven.
Ikrafttræden
Reglerne om sociale forældre træder i kraft den 1. december 2023 og får virkning for forældre til børn født fra den 1. januar 2024. Vi håber, at ovenstående gav svar på dine spørgsmål.
Fik du læst?
Saxo Banks adm. direktør, Kim Fournais: ”Jeg siger min mening”
Saxo Banks adm. direktør, Kim Fournais, er kendt som en stærk liberal stemme i den offentlige debat, hvor han argumenterer for bedre rammevilkår for erhvervslivet. Han håber, at endnu flere erhvervsledere vil kaste sig ind i debatten.
Kvinder skal have bedre adgang til kapital
Kvindelige iværksættere har stadig sværere end mænd ved at rejse kapital til deres virksomhed. Kun 0,1 procent venturekapital går til kvinder. Det skal der ændres på, siger forsker og jurymedlem Christina Lundsgaard Ottsen.
Jeg skulle bare åbne et krisecenter, koste hvad det ville
For Bibi Stella Kirkegaard var det en drøm, der gik i opfyldelse, da hun i 2021 slog dørene op til Bella Vista Krisecenter. Den største kamp var at skaffe finansiering. Nu er hun udnævnt som en af 25 kvindelige iværksættere, du bør kende.
Anna tog sin erhvervsuddannelse på YouTube
Anna Riis Hedegaard har altid sat i værk. Hun har bare ikke haft egen virksomhed. Lige indtil i 2022, hvor hun sammen med Thomas Granhof stiftede The 0-Mission ud fra et ønske om at gøre reel klimahandling tilgængelig for alle typer virksomheder. Nu er hun udnævnt som en af 25 kvindelige iværksættere, du bør kende.
Vi skal have flere vækstsættere
Iværksætterlysten stortrives i Danmark. Der er bare et problem. Vi formår ikke at løfte dem fra små til store virksomheder. Derfor har Dansk Erhverv præsenteret et iværksætterudspil med fire konkrete forslag, der skal gøre Danmark til verdens bedste iværksætterland.
Mød manden bag thansen: Min mor sagde, at jeg ikke kunne leve af at sælge knallertreservedele
Da hans mor sagde, at han ikke kunne leve af at sælge knallertreservedele, fik Bent Jensen læreplads i en bank. Men reservedelene – og en velmonteret forretningssans – blev grundstenene til forretningseventyret T. Hansen Gruppen A/S, der i dag er en milliardforretning.
Tæt på: Kolme
FIRE MÅNEDER tog det at omdanne et jobcenter i indre København til en indbydende café og bar. Stedet hedder Kolme og er det tredje og seneste ben i virksomheden bag Bremen Teater og Hotel Cecil.
Transportgiganten DSV: En succes uden sidestykke
Transportgiganten DSV er en af Danmarks absolut største erhvervssucceser de seneste 20 år med 75.000 medarbejdere og afdelinger i mere end 80 lande. Det skyldes ikke mindst en ambitiøs og vellykket opkøbsstrategi. I spidsen for det hele står adm. direktør, Jens Bjørn Andersen, som mener, at der følger et stort samfundsansvar med til at blive en kæmpe virksomhed.
Adm. direktør i FSR: Revisionsbranchen står over for én altoverskyggende udfordring
Revisorbranchens akutte mangel på arbejdskraft kan på kort tid vokse sig til et massivt problem. Alligevel er adm. direktør for FSR – danske revisorer, Lone Strøm, ukuelig optimist.
Rammer for robotterne: Nye muligheder med AI rummer både fordele og faldgruber
De nye værktøjer inden for kunstig intelligens rummer både fordele og faldgruber. Hos Story House Egmont og Cekura har de sat regler op for brugen af AI. Og ifølge professor Anders Søgaard vil arbejdet med at sætte rammer for AI kun blive mere relevant fremover.
Forsvar er mere end krudt og kugler
Regeringen har sammen med et bredt politisk flertal afsat et rekordstort milliardbeløb til at styrke det danske forsvar markant over de næste 10 år. Det får betydning for de virksomheder, der er en del af den danske forsvarsindustri. Vi har mødt to af virksomhederne.
Erhvervsjura: Nu bliver det lettere at dele persondata til USA
Der er grund til begejstring for danske virksomheder, der nu kan overføre personoplysninger lovligt til USA uden at skulle etablere et overførselsgrundlag. Det skyldes, at Europa-Kommissionen har blåstemplet USA’s beskyttelsesniveau af persondata på lige fod med niveauet i Europa.
Personalejuridisk brevkasse: Hvad er sociale forældre, og hvilke rettigheder har de?
Til årsskiftet kommer der nye regler om orlov til sociale forældre. Men er en social forælder og hvilke rettigheder har de? Få svaret i Dansk Erhvervs personalejuridiske brevkasse
5 gode råd til at starte din virksomhed i USA
Overvejer du at etablere virksomhed i USA? Så får du her fem gode råd fra Dansk Erhvervs landechef i USA, Søren Friis Larsen.
Complete Vocal Institute: ”USA er et kæmpestort marked for e-commerce”
Complete Vocal Institute er som Europas største sanginstitut for professionelle og semiprofessionelle sangere vant til at operere i en international branche med elever fra hele verden. Men nu venter det amerikanske marked, hvor Complete Vocal Institute vil slå igennem med målrettet e-commerce og online sangundervisning for professionelle.