Det er som en del af det samlede forhandlingsresultat i 2021 aftalt, at Feriefonden for Hotel og Restauranthvervet (Feriefonden) afvikles. Feriefonden har tillige administreret ind- og udbetaling af feriepenge og det særlige løntillæg i henhold til overenskomster med 3F Privat Service, Hotel og Restauration.

Afviklingen af Feriefonden indebærer, at sidste indbetaling af feriepenge til Feriefonden sker for perioden til og med maj 2022 (betalingsfrist 15. juni 2022). Dette vil som hidtil ske uden betaling af gebyr for virksomheden. Indbetalinger til Feriefonden for perioder efter maj 2022 vil blive returneret til virksomheden.

Feriefonden modtager ikke indbetalinger af feriepenge vedrørende juni 2022 og fremover. Afvikling af Feriefonden har således betydning for administration af feriemidler og det særlige løntillæg allerede fra juni 2022. 

Fra den 1. juni 2022 har medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver to følgende muligheder for administration af feriemidler:

• Selvadministration med feriegaranti (DA Feriegarantiordning)
• Indbetaling af feriemidler til 3F Feriekasse, som oprettes pr. 1. juni 2022

Selvadministration med feriegaranti (DA Feriegarantiordning)
Ved anvendelse af selvadministration med feriegaranti beholder virksomheden feriepengene og udbetaler til medarbejdere, når denne via Borger.dk har anmodet om udbetaling af disse. Herved øges likviditeten i virksomheden, og man undgår løbende at betale administrationsbidrag til FerieKonto.

Administrationen af udbetaling af feriepenge til medarbejderen varetages af virksomheden selv. Tilslutning til DA’s garantiordning indebærer ikke brugerbetaling.

Find vejledning om selvadministration med feriegaranti her:

Orientering om afvikling af Feriefonden, feriekortordning med feriegaranti og 3F Feriekasse

Indbetaling af feriemidler til 3F Feriekasse, som oprettes pr. 1. juni 2022
Virksomheden kan vælge at indbetale feriepenge til 3F Feriekasse. I givet fald fortsætter administrationen som hidtil, blot skal der indberettes og indbetales til 3F Feriekasse i stedet for Feriefonden.

3F Feriekasse opkræver et gebyr pr. medarbejder pr. måned. Gebyret må maksimalt svare til det til enhver tid af FerieKonto opkrævede gebyr.

3F Privat Service, Hotel og Restauration har oplyst, at alle virksomheder vil modtage informationer direkte fra 3F Feriekasse om muligheden for, at medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver kan tilvælge indbetaling til 3F Feriekasse i stedet for selvadministration.

Mulighed for at skifte mellem de to muligheder
Det er aftalt med 3F Privat Service, Hotel og Restauration, at virksomheden med 3 måneders varsel til enten 1. marts eller 1. september kan vælge at skifte mellem 3F Feriekasse og DA Feriegarantiordning.

Særligt løntillæg
Feriefonden har hidtil administreret ind- og udbetaling af det særlige løntillæg i henhold til overenskomster med 3F Privat Service, Hotel og Restauration.

Det vil ikke være muligt at indbetale det særlige løntillæg til 3F Feriekasse.

Virksomheder beholder det særlige løntillæg, indtil tillægget udbetales til medarbejderne. Herved øges igen likviditeten i virksomheden. Virksomheden udbetaler tillægget til medarbejderne 2 gange årligt i henholdsvis juni og december måned, medmindre der indgås lokalaftale i overensstemmelse med overenskomstens § 10 om anden udbetalingstermin, for eksempel at der aftales løbende udbetaling sammen med lønnen.

For receptionister udbetales det særlige løntillæg fortsat med to faste terminer sammen med ferietillægget i maj og august.

Må man anvende FerieKonto i stedet?
Der må ikke foretages indbetalinger af feriegodtgørelse til FerieKonto for de medarbejdere, der er omfattet af overenskomster med 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Det vil være overenskomststridigt.

Generel vejledning om ferie og feriepenge
Læs mere om ferieregler generelt i Dansk Erhvervs guide om ferie: Ferie (danskerhverv.dk)