Dansk Erhverv roser aftale om Ungeløftet
Tirsdagens aftale om Ungeløftet, der skal sikre at langt flere unge kommer i uddannelse og arbejde, er en rigtig god aftale, lyder det fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv, hvis medlemmer hellere end gerne vil løfte deres del af opgaven.
Trods gode økonomiske tider og en lang periode med beskæftigelsesrekorder så er der i omegnen af 43.000 unge, som hverken er i uddannelse eller i arbejde. Det er en stor udfordring for hele samfundet, og med dagens politiske aftale om indførelsen af et Ungeløfte, så er der taget et stort skridt for at handle på udfordringen.
”Som samfund gør vi det ikke godt nok, når så mange står udenfor. Det skal vi gøre noget ved. Men vi ved også, at det er en meget uensartet gruppe, vi har med at gøre. Halvdelen af de 43.000 har diagnoser, og mange er udfordret på forskellige måder. Opgaven er stor og kompleks, og derfor er det også helt rigtigt set, at der nu etableres et nationalt partnerskab under navnet ”Ungeløftet”. Partnerskabet skal forankres i hele landet gennem lokale partnerskabsaftaler med kommuner, lokale virksomheder og civilsamfundsorganisationer. Vores medlemmer gør i forvejen virkelig meget for at give plads til unge uden uddannelse og job, og vi ved, at de er klar til at gøre endnu mere,” siger Stine Pilegaard Jespersen, underdirektør i Dansk Erhverv.
Stine Pilegaard Jespersen understreger vigtigheden af, at de brancher, der traditionelt ikke har ansat mange unge fra denne gruppe, også kommer i spil.
Flere skal blive en del af meningsfulde fællesskaber
Aftalen indeholder desuden en styrkelse af indsatsen i forhold til unge med psykiske lidelser og unge med handicap. Også kriminalitetstruede unge er der fokus på i aftalen.
”Det er klogt, at der gås så bredt og grundigt til værks. Det er godt, at der er fokus på, hvordan civilsamfundet og foreningslivet i højere grad kan bringes i spil og bidrage til, at flere unge bliver en del af meningsfulde fællesskaber. Det kan også bidrage til, at flere får mod på et job eller en uddannelse. Ser vi på de frie fagskoler, så løfter de med deres kostskolebaserede praktiske pædagogik allerede i dag en vigtig opgave for mange udfordrede unge, og Dansk Erhverv ser meget positivt på at man nu politisk vil understøtte skoleformens arbejde. Det er dog vigtigt, at der også ses på skoleformens samlede rammevilkår med henblik på at udbrede skoleformen,” siger Stine Pilegaard Jespersen.
Job til livet

Dansk Erhverv roser aftale om Ungeløftet
Tirsdagens aftale om Ungeløftet, der skal sikre at langt flere unge kommer i uddannelse og arbejde, er en rigtig god aftale, lyder det fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv, hvis medlemmer hellere end gerne vil løfte deres del af opgaven.

Job til livet: Tusindvis af udsatte unge står klar
Tusindvis af 15-24-årige står klar til at indtage arbejdsmarkedet – de mangler bare en hjælpende hånd. Her kan virksomhederne gøre en stor forskel, lyder det fra medlem af Reformkommissionen Per B. Christensen.

Job til livet: Helene er et forbillede for sin datter
Helene Hummelgaard Thomsen trodsede en hjerneskade og en skizofreni-diagnose og insisterede på at få finde et arbejde fremfor at blive parkeret som førtidspensionist. Nu springer hun hver nat ud af sengen for at passe sit arbejde som rengøringsassistent i Glad Fonden: Jeg er et forbillede for min datter, og det gør mig stolt.

Job til livet: Laura lever det liv, hun altid har drømt om
21-årige Laura Urmi Hjulmand havde på grund af angst aldrig været en del af arbejdsmarkedet, før hun begyndte som kokkeelev på Kokkedal Slot. I dag kan hun ikke forestille sig at undvære kollegaerne og den faglige udvikling.

Cecilies borderline gav hende utallige nederlag på arbejdsmarkedet – men så landede hun hos Carl Ras
23-årige Cecilie Olanders diagnose har sendt hende på adskillige rutsjebaneture i sin færd på arbejdsmarkedet, men så gav Carl Ras hende en chance og et skræddersyet forløb. I dag fylder diagnosen mindre, og karrieredrømmene er blevet større.

Nick Bojer er gået fra mobning i ungdommen til 10-års jubilæum i Coop
34-årige Nick Bojer har skiftet en tilværelse med mobning ud med kollegaer, der sætter pris på hans kringlede humor og perfektionistiske arbejdstilgang. Det hele begyndte for godt 10 år siden, da Nick Bojer blev den første deltager i projekt Klar til start, der hjælper unge mennesker med autisme ind på arbejdsmarkedet.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten
Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...

Henrik Burkal, Rema 1000: ”Jeg tror på at bygge store mennesker”
Rema 1000 er stormet frem i Danmark de seneste år, og i løbet af 2024 åbner 70 nye butikker. I spidsen for det hele står adm. direktør Henrik Burkal, der mener, at alle skal have lov til at vise deres værd, også de unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Hoteldirektøren: Drop tanken om den perfekte medarbejder
På Kokkedal Slot gør man en dyd ud at se unges udfordringer som en mulighed. For hoteldirektør Kasper Heebøll handler det om at give de unge lov til at blomstre, og om at få nogle ekstremt loyale medarbejdere.

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed
Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Temashop vil have flere medarbejdere med særlige behov
Temashop, der sælger udklædning, pynt og festartikler, har kæmpe succes med at ansætte medarbejdere med særlige behov og er klar til at ansætte endnu flere. Det fortæller adm. direktør Daniel Diness Andersen.
Kontakt

AUF, DA, Arbejdsmiljø, Uddannelse, Forskning, HR og CSR
Stine Pilegaard Jespersen
Underdirektør
