Spring til indhold

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed

05. marts 2024

Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Af: Liv Østerstrand Rasmussen, Foto: Jeppe Carlsen

I tre-fire år havde 15-årige Freyas liv stort set kun udspillet sig på hendes værelse, som hun ikke ville ud fra. Freya ville mindre og mindre og kunne mindre og mindre. Det på trods af, at hendes forældre havde prøvet at presse på og motivere deres datter til at komme ud, komme i skole. Men det var umuligt – Freya ville ikke.

Efter flere års skolevægring, som er en tilstand, der kan få markant negativ betydning for den unges fremtidige uddannelse og sociale liv, blev Freya henvist til Behandlingsskolerne, landets største private dagbehandlingstilbud.

De stillede med en konsulent, som gik i gang med en langvarig indsats for at hjælpe Freya tilbage i skole.

”Vores medarbejdere kom i hjemmet og måtte i et halvt år sidde foran døren til Freyas værelse for at prøve at skabe en relation. Langsomt lavede vi et mål om, at hun skulle ud ad døren og gå en tur,” siger Signe Flindt, der er adm. direktør for Behandlingsskolerne.

Målet blev indfriet, og i lang tid fortsatte gåturene. Efterhånden udviklede de sig til at blive en tur i bil, udviklede sig til et besøg på en af Behandlingsskolernes 16 skoletilbud, et møde med eleverne på skolen og til sidst til at kunne deltage i undervisningen.

Vil dele viden
”Vores tilbud handler naturligvis om at hjælpe nogle forpinte børn og unge i trivsel, men fra et samfundsperspektiv er der også meget god mening i den tidlige og fagligt grundige indsats,” siger Signe Flindt.

Når elever kommer tilbage i skole, kan forældrene komme tilbage på arbejde, og dermed undgår samfundet store økonomiske udgifter til blandt andet tabt arbejdsfortjeneste.

”Med op imod 45.000 unge, der hverken er under uddannelse eller i arbejde, oplever jeg en stor forpligtelse til at tilbyde os som en del af løsningen, for vi ved, hvad der virker,” siger Signe Flindt.

Hun understreger, at Behandlingsskolerne ikke er en konkurrent til det offentlige system, men et supplement:

”Vores helt store ønske er i højere grad end i dag at kunne dele ud af de erfaringer, vi har gjort os igennem de seneste 21 år, så andre fagpersoner, børn og unge med psykiatriske udfordringer og ikke mindst deres familier kan få glæde af vores viden og metoder.”

Ingen må opgives
Udgangspunktet for Behandlingsskolernes arbejde er at sikre børn og unge med psykiatriske diagnoser hjælp fra voksne, der tør stille krav til dem og har forventninger om, at de kan noget værdifuldt.

Derfor er succeskriteriet, at Behandlingsskolernes elever får tilstrækkelig psykologisk behandling til at gennemføre folkeskolens afgangsprøve og får redskaber og ressourcer til at kunne mestre et selvforsørgende voksenliv.

Behandlingsskolernes elever har det til fælles, at de af den ene eller anden årsag ikke kan rummes i de offentlige tilbud – hverken i den almindelige folkeskole eller i de kommunale specialskoler.

Langt størstedelen af eleverne har flere psykiatriske diagnoser, mens andre er blevet forsøgt udredt i psykiatrien uden resultat, fordi det har været for svært at gennemføre en udredning.

Næsten alle elever har været igennem mange skoleskift. Men på Behandlingsskolerne skal undervisningen lykkes, og selv i de mest vanskelige situationer finder skolernes psykologer, lærere, pædagoger og miljøterapeuter en vej. Målet er altid at eleverne skal i trivsel og gøres klar til et arbejde eller uddannelse.

”Man kan som ansat på Behandlingsskolerne ikke komme og sige: ”Nu er det simpelthen nok. Nu kan vi ikke mere.’ Det er ikke en mulighed,” siger Signe Flindt.

Meget tidligere indsats
Signe Flindt slår fast, at det er Behandlingsskolernes DNA at være med til at hjælpe flest mulige børn og unge, og samtidig handler det om at pille ved fordommene om børn med psykiske udfordringer.

”Jeg har et ønske om, at vi som branche skal være med til at aflive myter om, at psykiske udfordringer er det samme som en fremtid uden uddannelse og fast job. Det er det ikke, men det kræver, at den enkelte unge får den rette hjælp på det rette tidspunkt,” siger Signe Flindt.

I stedet for at dvæle ved årsagerne til den stigende mistrivsel og det stigende pres i psykiatrien, er hun optaget af, hvordan der kan findes løsninger.

”Det er vigtige år i børnenes liv, der går tabt. Vi skal i stedet tænke i løsninger på de akutte udfordringer og i forebyggelse i stedet for at vente, til barnet har været igennem en masse skoleskift, der ikke har virket,” siger hun.

En filosofi uden udvej
Nogle gange sker det, at undervisere og behandlere står i en situation, hvor det er mere end almindeligt svært at finde ud af, hvad næste skridt skal være. I de situationer er det afgørende at holde fast i filosofien om ikke at give op.

”Vores måde at arbejde på tvinger os som fagpersoner ud i en proces, fordi man ikke kan komme til sin nærmeste leder eller forældrene og sige: ”Nu er det simpelthen nok. Nu kan vi ikke mere.” Det er ikke en mulighed,” siger Signe Flindt.

Selv når det føles som om, at alle greb er forsøgt, er tilgangen på Behandlingsskolerne, at det er metoden, der skal tilpasses – og ikke eleven.

”I takt med, at eleven oplever at få succes fagligt, begynder de også at drømme om, hvad de gerne vil – og får et håb om en fremtid efter afgangseksamen,” siger Signe Flindt.

På Behandlingsskolerne er det målet, at barnet skal sluses tilbage til et mindre indgribende tilbud, og derfor er fagpersoner også med til at hjælpe mange af eleverne med at få et fritidsjob:

”Der kan være ret meget værdi i det her med at få en oplevelse af, at kunne gøre noget for andre i stedet for at føle sig som en belastning for samfundet.”

*Freya er et opdigtet navn. Hendes rigtige navn er redaktionen bekendt.

Om behandlingsskolerne

Danmarks største private udbyder af dagbehandlingsskoler med eget behandlingscenter, et Center for Skolevægring samt 16 skoletilbud. Derudover driver Behandlingsskolerne to botilbud for unge og voksne med oligofreni.

Da Behandlingsskolerne blev oprettet i 2003, var målet at skabe et behandlingstilbud for 10 børn med massive udfordringer. I dag har Behandlingsskolerne knap 500 elever. Behandlingsskolernes elever klarer sig bedre til folkeskolens afgangsprøve end modgrupper med samme profil.

Tema: Job til livet

Tusindvis af unge står uden job eller uddannelse. I dette nummer af magasinet sætter vi fokus på de mange unge, der er klar til at komme i job, og det kæmpe ansvar I som virksomheder tager for at give udsatte unge en mulighed for at vise deres værd og blive en del af det arbejdende fællesskab:

Job til livet

Nyhed

Dansk Erhverv roser aftale om Ungeløftet

Tirsdagens aftale om Ungeløftet, der skal sikre at langt flere unge kommer i uddannelse og arbejde, er en rigtig god aftale, lyder det fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv, hvis medlemmer hellere end gerne vil løfte deres del af opgaven.

Job til livet: Tusindvis af udsatte unge står klar

Tusindvis af 15-24-årige står klar til at indtage arbejdsmarkedet – de mangler bare en hjælpende hånd. Her kan virksomhederne gøre en stor forskel, lyder det fra medlem af Reformkommissionen Per B. Christensen.

Job til livet: Helene er et forbillede for sin datter

Helene Hummelgaard Thomsen trodsede en hjerneskade og en skizofreni-diagnose og insisterede på at få finde et arbejde fremfor at blive parkeret som førtidspensionist. Nu springer hun hver nat ud af sengen for at passe sit arbejde som rengøringsassistent i Glad Fonden: Jeg er et forbillede for min datter, og det gør mig stolt.

Job til livet: Laura lever det liv, hun altid har drømt om

21-årige Laura Urmi Hjulmand havde på grund af angst aldrig været en del af arbejdsmarkedet, før hun begyndte som kokkeelev på Kokkedal Slot. I dag kan hun ikke forestille sig at undvære kollegaerne og den faglige udvikling.

Nyhed

Cecilies borderline gav hende utallige nederlag på arbejdsmarkedet – men så landede hun hos Carl Ras

23-årige Cecilie Olanders diagnose har sendt hende på adskillige rutsjebaneture i sin færd på arbejdsmarkedet, men så gav Carl Ras hende en chance og et skræddersyet forløb. I dag fylder diagnosen mindre, og karrieredrømmene er blevet større.

Nyhed

Nick Bojer er gået fra mobning i ungdommen til 10-års jubilæum i Coop

34-årige Nick Bojer har skiftet en tilværelse med mobning ud med kollegaer, der sætter pris på hans kringlede humor og perfektionistiske arbejdstilgang. Det hele begyndte for godt 10 år siden, da Nick Bojer blev den første deltager i projekt Klar til start, der hjælper unge mennesker med autisme ind på arbejdsmarkedet.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten

Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...

Henrik Burkal, Rema 1000: ”Jeg tror på at bygge store mennesker”

Rema 1000 er stormet frem i Danmark de seneste år, og i løbet af 2024 åbner 70 nye butikker. I spidsen for det hele står adm. direktør Henrik Burkal, der mener, at alle skal have lov til at vise deres værd, også de unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Hoteldirektøren: Drop tanken om den perfekte medarbejder

På Kokkedal Slot gør man en dyd ud at se unges udfordringer som en mulighed. For hoteldirektør Kasper Heebøll handler det om at give de unge lov til at blomstre, og om at få nogle ekstremt loyale medarbejdere.

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed

Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Temashop vil have flere medarbejdere med særlige behov

Temashop, der sælger udklædning, pynt og festartikler, har kæmpe succes med at ansætte medarbejdere med særlige behov og er klar til at ansætte endnu flere. Det fortæller adm. direktør Daniel Diness Andersen.

Dansk Erhverv Magasinet 01 | 2024

Brian Mikkelsen: Kan du huske dit første fritidsjob?

Hvis du har haft et fritidsjob som ung, kan du sikkert også komme i tanke om en masse ting, du lærte og trækker på i dag. For det betyder faktisk noget at have et fritidsjob i supermarkedet, på den lokale café, i byggemarkedet, på grillen, som avisuddeler eller noget helt sjette.

Henrik Burkal, Rema 1000: ”Jeg tror på at bygge store mennesker”

Rema 1000 er stormet frem i Danmark de seneste år, og i løbet af 2024 åbner 70 nye butikker. I spidsen for det hele står adm. direktør Henrik Burkal, der mener, at alle skal have lov til at vise deres værd, også de unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten

Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...

Job til livet: Laura lever det liv, hun altid har drømt om

21-årige Laura Urmi Hjulmand havde på grund af angst aldrig været en del af arbejdsmarkedet, før hun begyndte som kokkeelev på Kokkedal Slot. I dag kan hun ikke forestille sig at undvære kollegaerne og den faglige udvikling.

Job til livet: Helene er et forbillede for sin datter

Helene Hummelgaard Thomsen trodsede en hjerneskade og en skizofreni-diagnose og insisterede på at få finde et arbejde fremfor at blive parkeret som førtidspensionist. Nu springer hun hver nat ud af sengen for at passe sit arbejde som rengøringsassistent i Glad Fonden: Jeg er et forbillede for min datter, og det gør mig stolt.

Job til livet: Tusindvis af udsatte unge står klar

Tusindvis af 15-24-årige står klar til at indtage arbejdsmarkedet – de mangler bare en hjælpende hånd. Her kan virksomhederne gøre en stor forskel, lyder det fra medlem af Reformkommissionen Per B. Christensen.

Hoteldirektøren: Drop tanken om den perfekte medarbejder

På Kokkedal Slot gør man en dyd ud at se unges udfordringer som en mulighed. For hoteldirektør Kasper Heebøll handler det om at give de unge lov til at blomstre, og om at få nogle ekstremt loyale medarbejdere.

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed

Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Temashop vil have flere medarbejdere med særlige behov

Temashop, der sælger udklædning, pynt og festartikler, har kæmpe succes med at ansætte medarbejdere med særlige behov og er klar til at ansætte endnu flere. Det fortæller adm. direktør Daniel Diness Andersen.

Marie Bjerre: ”Vi skal have flere virksomheder til at bruge AI”

Marie Bjerre er tilbage som digitaliseringsminister og klar med et budskab: Flere virksomheder skal med på AI-bølgen. Men hvordan vil hun sikre det, og kan man sikre, at virksomhederne ikke samtidig bliver afhængige af amerikanske og kinesiske it-giganter?

Topchef kan ikke selv kode: Alligevel bygger han softwarerobotter

Nils Træholt har med egne ord fået superkræfter. Dem bruger han til at sætte turbo på opgaveløsning inden for blandt andet økonomistyring og kundeservice i e-handelsvirksomheden Med24.dk, som han er adm. direktør for.

IO Biotech: Kræftvaccine på vej

Medicinalkometen IO Biotech kan snart komme på markedet med en vaccine mod modermærkekræft. I spidsen for virksomheden står Mai-Britt Zocca, som aldrig havde forestillet sig at være topchef, men ikke desto mindre har rejst enorme summer til udviklingen af et lægemiddel, der kan blive afgørende for patienter.

Privathospitalerne kan hjælpe 250.000 flere patienter om året

Privathospitalerne har stor ledig kapacitet og kan med en dags varsel fordoble antallet af patienter. Det vil både gavne patienterne og aflaste det pressede offentlige sundhedsvæsen, fortæller Jakob Rixen, branchedirektør i Sundhed Danmark.

Europa-Parlamentsvalget 2024: Her er den vigtigste dagsorden for dig!

EU’s indre marked bliver en afgørende dagsorden for Dansk Erhverv og danske virksomheder til Europa-Parlamentsvalget i juni 2024. Det gør det, fordi det skal være langt mere enkelt at drive virksomhed i EU.

TÆT PÅ: Faraos Cigarer

FARAOS CIGARER er en forretning bygget på begejstring. For mere end 32 år siden åbnede den første butik med tegneserier i en sidegade til Strøget, og siden er Faraos Cigarer flyttet og udvidet adskillige gange, så forretningen i dag består af 12 butikker og en stor webshop.

Rekordmange anklages for greenwashing: Undgå at blive en af dem

Forbrugerne vil meget gerne høre om dine grønne initiativer og produkter, men reglerne for, hvordan du må fortælle om dem, er komplicerede. Det fører til, at mange virksomheder bliver beskyldt for greenwashing, mens endnu flere vælger at tie stille. Heldigvis er der hjælp at hente.

Personalejuridisk brevkasse: Hvad betyder de nye arbejdstidsregler for min virksomhed?

Skal vi tilbage til et gammeldags stempelur, hvor alle medarbejderne stempler ind, når arbejdsdagen starter og stempler ud, når arbejdsdagen er forbi? Bliv klogere på de nye regler om arbejdstidsregistrering her.