Individuel aftale om orlov

Hvis du og din medarbejder er enige om det, kan medarbejderen holde orlov, f.eks. for at tage på en længere udlandsrejse. Her får du gode råd om aftalens indhold og et eksempel på en aftale om ulønnet orlov.

Guide

Aftale om orlov
Du og din medarbejder kan indgå en frivillig, individuel aftale om orlov, som ikke er omfattet af de orlovsordninger, der findes i lovgivningen eller overenskomsterne.

F.eks. hvis en medarbejder ønsker at tage en længere udlandsrejse, gennemføre en videreuddannelse eller i øvrigt ønsker at holde en pause fra arbejdet.

Du er ikke forpligtet til at acceptere medarbejderens ønske om orlov, men kan indgå en individuel aftale om, at medarbejderen holder en ulønnet eller lønnet orlov i en bestemt periode.

Guide

Omsorgsdage med børn

De fleste overenskomster giver ret til børneomsorgsdage. Her får du et overblik over, hvornår din medarbejder har ret til det, og om der er ret til betaling under fraværet.

Guide

Børns sygdom

De fleste overenskomster giver ret til fravær ved barnets første sygedag. Få overblik over, hvornår din medarbejder har krav på fravær, hvor længe fraværet må vare, og hvornår du skal betale løn under fraværet.

Guide

Barns indlæggelse på hospital

Mange overenskomster giver ret til fravær, hvis din medarbejder skal indlægges på hospitalet sammen med sit barn. Her får du et overblik over reglerne.

Guide

Fravær af særlige familiemæssige årsager

Din medarbejder kan efter 'Lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager' have ret til fravær, når der er tale om tvingende familiemæssige årsager (force majeure), f.eks. ved sygdom eller ulykke. Her får du et overblik over hvornår og hvor længe, betalingen under fraværet og beskyttelsen mod opsigelse.

Guide

Pasning af døende

Din medarbejder kan have ret til orlov til pasning af en nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Her får du et overblik over reglerne.

Guide

Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

Din medarbejder kan have ret til orlov for at passe en nærtstående med et handicap eller en alvorlig sygdom. Her får du et overblik over hvornår og hvor længe, om der er krav på løn under fraværet og beskyttelsen mod opsigelse.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}