Ansættelse og rekruttering

De fleste medarbejdere har krav på en ansættelseskontrakt. Her kan du læse om, hvad en kontrakt skal indeholde, og hvilke konsekvenser det har, hvis reglerne ikke bliver overholdt.

Det er vigtigt at vælge den rigtige ansættelseskontrakt, når du skal ansætte en medarbejder. Læs her hvad du skal forholde dig til, når du vælger ansættelseskontrakt.

Her kan du finde Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter samt forskellige branchespecifikke ansættelseskontrakter.

Få et overblik over rekrutteringsprocessen og de juridiske faldgruber, der relaterer sig til ansættelse af medarbejdere.

Få overblik over reglerne om udstationering af medarbejdere, ansættelse af udenlandsk arbejdskraft og registreringspligt for udenlandske tjenesteydere.

Dine medarbejdere skal optræde loyalt over for virksomheden. Efter de er fratrådt, kan virksomheden også kan have behov for at beskytte sin viden ved hjælp af klausuler. Du kan læse mere om klausuler og loyalitetspligt her.

En ansættelse kan være forskellen på succes eller fiasko for din SMV. Bliv klogere på, hvordan du tiltrækker og ansætter den rigtige medarbejder, samt hvordan du undgår de klassiske fejl, som koster på bundlinjen.

Vi gennemgår relevante afgørelser fra Datatilsynet samt nyere retspraksis.

For andet år i træk inviterer Axcelfuture, Bestyrelsesforeningen og Dansk Erhverv til bestyrelsestopmøde om behovet for flere kvinder i toppen af dansk erhvervsliv.

På kurset vil du blive introduceret for de typiske problemstillinger, der opstår i forbindelse med et ansættelsesforhold med funktionærer. Fx sygdom, opsigelse, graviditet og barsel, medarbejdere med handicap, ansøgere samt særligt beskyttede personalegrupper (tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsenter). Få 2 dage med ny inspiration og faglig viden. Kurset er inkl. internat.

En administrerende direktør er som udgangspunkt ikke omfattet af funktionærloven eller ferieloven, så hvilke vilkår bør der aftales i en direktørkontrakt?

Sådan finder du frem til lønstatistik, som kan kvalificere beslutninger om aflønning af medarbejdere.