Ansættelse og rekruttering

De fleste medarbejdere har krav på en ansættelseskontrakt. Her kan du læse om, hvad en kontrakt skal indeholde, og hvilke konsekvenser det har, hvis reglerne ikke bliver overholdt.

Det er vigtigt at vælge den rigtige ansættelseskontrakt, når du skal ansætte en medarbejder. Læs her hvad du skal forholde dig til, når du vælger ansættelseskontrakt.

Her kan du finde Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter samt forskellige branchespecifikke ansættelseskontrakter.

Få et overblik over rekrutteringsprocessen og de juridiske faldgruber, der relaterer sig til ansættelse af medarbejdere.

Få overblik over reglerne om udstationering af medarbejdere, ansættelse af udenlandsk arbejdskraft og registreringspligt for udenlandske tjenesteydere.

Dine medarbejdere skal optræde loyalt over for virksomheden. Efter de er fratrådt, kan virksomheden også kan have behov for at beskytte sin viden ved hjælp af klausuler. Du kan læse mere om klausuler og loyalitetspligt her.

Få et overblik over de mest væsentlige personalejuridiske elementer i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør.

Få et overblik over de mest væsentlige personalejuridiske elementer i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør.

Kom og få en grundlæggende forståelse for vikarens særlige ansættelsessituation, herunder fordelingen af rettigheder og pligter mellem vikarbureau og kunde.

Kom og få en grundlæggende forståelse for vikarens særlige ansættelsessituation, herunder fordelingen af rettigheder og pligter mellem vikarbureau og kunde.

Få overblik over de mest væsentlige personalejuridiske elementer omkring ansættelse og det løbende ansættelsesforhold.

Kom på Dansk Erhvervs kursus og bliv opdateret på ansættelsesretten på en hurtig og effektiv måde