Det bør en jobannonce indeholde

Guide

En jobannonce består typisk af følgende elementer:

  1. Skab opmærksom og interesse for stillingen
    Lav en fængende overskrift, der stiller skarpt på jobbet.

  2. Kort beskrivelse af virksomheden og/eller afdelingen
    Hvad er virksomhedens fokus / mål?
    På hvilken måde tager den ansættende afdeling del i ansvaret? 
    Hvem er de vigtigste samarbejdspartnere og interessenter? 
    Hvor er arbejdsstedet?

  3. Hvilke opgaver skal medarbejderen løse?
    Hvad er de primære opgaver i stillingen?

  4. Virksomhedens ønsker til kompetencer og erfaringer
    Hvad er den ønskede kompetenceprofil?
    Hvilken erhvervs- og uddannelsesmæssig baggrund skal kandidaten helst have?

  5. Hvad tilbyder virksomheden?
    Hvilke personalegoder mv. er eventuelt forbundet med jobbet?
    På hvilken måde kan virksomheden medvirke til udvikling af medarbejderen?

  6. Opfordring til handling
    Hvornår er der ansøgningsfrist?
    Hvem er kontaktperson?

  7. Den videre proces
    Hvornår behandles ansøgninger? 
    Hvornår afholdes samtaler? 
    Vil kandidaten skulle deltage i en test?

Værktøjer

Andre relaterede guides i temaet