Introduktionsprogram

Sådan får din nye medarbejder en god start.

Guide

Der er mange fordele ved at lave et godt introduktionsprogram til nye medarbejdere:

Medarbejderen får hurtigt overblik over virksomheden og de nye arbejdsopgaver.
Medarbejderen kommer hurtigt i gang med arbejdsopgaverne, og en eventuel kompetenceudviklingsindsats kan planlægges og gennemføres hurtigt.
Værdier og uformelle regler bliver hurtigt formidlet til den nye medarbejder.
Der skabes større trivsel, både hos den nye medarbejder og blandt kollegerne.

Der er en lang række praktiske forhold, der bør være rutine, når en ny medarbejder møder op første dag. Det gælder:

Orienter medarbejderne i afdelingen om, hvornår den nye medarbejder starter.
Sørg for, at de fysiske rammer på arbejdspladsen er klar. Det gælder alt fra bestilling af kontormøbler til oprettelse i diverse it-systemer, herunder adgangskort og eventuel mobil og pc.
Book tid i kalenderen hos relevante kolleger, så der er tid til at introducere den nye medarbejder.
Udnævn en kontaktperson, der er ansvarlig for introduktionsperioden.
Byd den nye medarbejder velkommen med fælles morgenmad eller frokost.

Kontrakt

Standard ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter.

Kontrakt

Branchespecifikke ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs branchespecifikke ansættelseskontrakter, fx BKD, Butiksoverenskomsten, Transportoverenskomst

Gode råd om

Oversigt over "Gode råd om"-pjecer

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en letforståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante for en virksomhed.

Gode råd om

Gode råd om international rekruttering

I denne pjece kan du læse nærmere om reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Gode råd om

Gode råd om at undgå diskrimination

Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.

Gode råd om

Gode råd om ansættelsesklausuler

Denne pjece beskriver de nyeste regler for kunde- og konkurrenceklausuler, og giver et overblik over omkostningerne ved at pålægge en medarbejder en klausul. Pjecen beskriver også kort de tidligere regler for kunde- og konkurrenceklausuler, ligesom reglerne om jobklausuler er beskrevet.

Guide

Hvor skal jobannoncen slås op?

Læs om mulige rekrutteringskanaler her.

Guide

Det må du ikke skrive i en jobannonce

Se hvordan du undgår at diskriminere i jobannoncen.

Guide

Planlæg jobsamtalen

Få gode råd til jobsamtalen - før, under og efter.

Guide

Afslag til ansøgere

Her får du gode råd om afslag til jobansøgerne, der ikke fik stillingen, herunder de juridiske faldgruber og persondata.

Guide

Referencer

Kræver det samtykke? Og hvad med persondataloven?

Guide

Prøvetidssamtale

Hold en prøvetidssamtale med den nye medarbejder.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}