Prøvetidssamtale

Hold en prøvetidssamtale med den nye medarbejder.

Guide

Når medarbejderen har været ansat et stykke tid, kan du med fordel afholde en samtale, hvor medarbejderens første tid vurderes. Samtalen er en opfølgning på ansættelsen, og den omfatter både en præstationsvurdering og en konkret handlingsplan.

Formålet med prøvetidssamtalen er:

At vurdere medarbejderens indsats i virksomheden.
At vurdere, om medarbejderen skal fortsætte i ansættelsesforholdet efter prøvetidens udløb.
At følge op på konkrete aktiviteter i virksomheden.
At sikre, at der er overensstemmelse mellem medarbejderens kvalifikationer og de mål, virksomheden arbejder mod.
At få iværksat eventuelle kompetenceudviklingsinitiativer, der hurtigere kan gøre medarbejderen selvfungerende under forudsætning af, at medarbejderen skal fortsætte efter prøvetiden.

Når samtalen forberedes, bør du være opmærksom på:

At medarbejderen skal orienteres om samtalens formål og indhold.
At information om medarbejderens præstationer i virksomheden indsamles ved at tale med nøglepersoner om deres oplevelser af den nye medarbejder.
At du vælger det rigtige tidspunkt for samtalen. Er der aftalt prøvetid efter funktionærloven, bør samtalen gennemføres i god tid inden 2 måneder og 14 dage, hvis du vil opsige medarbejderen og gøre brug af opsigelsesvarslet på 14 dage..
At du foretager en vurdering af, om medarbejderen lever op til de krav og forventninger, der er stillet fra virksomhedens side.

Gode råd til prøvetidssamtalen:

Giv konkrete eksempler på medarbejderens præstationer i virksomheden.
Giv feedback på det, medarbejderen fortæller i løbet af samtalen.
Læg en handlingsplan sammen med medarbejderen.

Kontrakt

Standard ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter.

Kontrakt

Branchespecifikke ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs branchespecifikke ansættelseskontrakter, fx BKD, Butiksoverenskomsten, Transportoverenskomst

Gode råd om

Oversigt over "Gode råd om"-pjecer

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en letforståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante for en virksomhed.

Gode råd om

Gode råd om international rekruttering

I denne pjece kan du læse nærmere om reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Gode råd om

Gode råd om at undgå diskrimination

Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.

Gode råd om

Gode råd om ansættelsesklausuler

Denne pjece beskriver de nyeste regler for kunde- og konkurrenceklausuler, og giver et overblik over omkostningerne ved at pålægge en medarbejder en klausul. Pjecen beskriver også kort de tidligere regler for kunde- og konkurrenceklausuler, ligesom reglerne om jobklausuler er beskrevet.

Guide

Hvor skal jobannoncen slås op?

Læs om mulige rekrutteringskanaler her.

Guide

Det må du ikke skrive i en jobannonce

Se hvordan du undgår at diskriminere i jobannoncen.

Guide

Planlæg jobsamtalen

Få gode råd til jobsamtalen - før, under og efter.

Guide

Introduktionsprogram

Sådan får din nye medarbejder en god start.

Guide

Afslag til ansøgere

Her får du gode råd om afslag til jobansøgerne, der ikke fik stillingen, herunder de juridiske faldgruber og persondata.

Guide

Referencer

Kræver det samtykke? Og hvad med persondataloven?

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}