Sådan screener du ansøgninger

Få en god metode til at screene ansøgerfeltet.

Guide

En enkel metode til at håndtere ansøgningerne på er at sortere dem efter en A-B-C skala. A er de ”egnede” ansøgninger, som matcher jobprofilen godt. B er ”måske egnede” ansøgninger, hvor der er potentiale til noget godt, mens C er de ”ikke-egnede” ansøgninger.

I tilfælde af, at grovsorteringen har resulteret i for mange A-ansøgninger i forhold til det antal kandidater, du gerne vil invitere til en 1. samtale, kan du med fordel operere med en A+-kategori for de supergode ansøgninger. Hvis der er for få A-ansøgninger, kan en ekstra gennemgang af B-feltet medvirke til, at A-feltet udvides.

Vær opmærksom på, at du ikke bliver forblændet af ansøgere, som på papiret har en masse spændende kompetencer udover det, som jobbet lægger op til. Hold fokus på det, som din afdeling/virksomhed reelt har brug for.

Det kan ofte være en god idé at være mere end én til at vurdere ansøgerfeltet. Det kan være en betroet medarbejder, som sammen med den ansættende leder vurderer ansøgerfeltet. I visse tilfælde kan der være tale om et ansættelsesudvalg, som er med til at afgøre, hvem der skal inviteres til samtale.

Kontrakt

Standard ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter.

Kontrakt

Branchespecifikke ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs branchespecifikke ansættelseskontrakter, fx BKD, Butiksoverenskomsten, Transportoverenskomst

Gode råd om

Oversigt over "Gode råd om"-pjecer

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en letforståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante for en virksomhed.

Gode råd om

Gode råd om international rekruttering

I denne pjece kan du læse nærmere om reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Gode råd om

Gode råd om at undgå diskrimination

Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.

Gode råd om

Gode råd om ansættelsesklausuler

Denne pjece beskriver de nyeste regler for kunde- og konkurrenceklausuler, og giver et overblik over omkostningerne ved at pålægge en medarbejder en klausul. Pjecen beskriver også kort de tidligere regler for kunde- og konkurrenceklausuler, ligesom reglerne om jobklausuler er beskrevet.

Guide

Hvor skal jobannoncen slås op?

Læs om mulige rekrutteringskanaler her.

Guide

Det må du ikke skrive i en jobannonce

Se hvordan du undgår at diskriminere i jobannoncen.

Guide

Planlæg jobsamtalen

Få gode råd til jobsamtalen - før, under og efter.

Guide

Introduktionsprogram

Sådan får din nye medarbejder en god start.

Guide

Afslag til ansøgere

Her får du gode råd om afslag til jobansøgerne, der ikke fik stillingen, herunder de juridiske faldgruber og persondata.

Guide

Referencer

Kræver det samtykke? Og hvad med persondataloven?

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}